توضیحات
پرسشنامه ارزیابی عملکرد و بهبود میلر
برای ارزیابی عملکرد و بهبود آن از مدل پیتر میلر استفاده می شود.این پرسشنامه دارای ((۱۴)) گویه می باشد. این پرسشنامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
امتیازدهی و تفسیر نتایج پرسشنامه ارزیابی عملکرد:
برای گزینههای کاملاً موافقم ۵ امتیاز، برای گزینههای موافقم ۴ امتیاز، برای گزینههای نه موافقم نه مخالفم ۳ امتیاز، برای گزینههای مخالفم ۲ امتیاز و برای گزینههای کاملاً مخالفم ۱ امتیاز در نظر بگیرید.
مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید: ……………
- امتیاز بین ۵۰ تا ۷۰ نشان میدهد که فرآیند جدید ارزیابی عملکرد و توسعه در سازمان، از اثربخشی بالایی برخوردار بوده است.
- امتیاز بین ۳۰ تا ۶۰ نشان میدهد که فرآیند جدید ارزیابی عملکرد و توسعه در سازمان، تا حدودی اثربخش میباشد.
- امتیاز زیر ۳۰ نشان میدهد که فرآیند جدید ارزیابی عملکرد و توسعه در سازمان، اثربخشی پایینی دارد.
پایایی و روایی : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.