توضیحات
پرسشنامه اثربخشی مدیران
ابزار مورد استفاده پرسشنامه اثربخشی مدیران است. این پرسشنامه از پژوهش سالاری (۱۳۹۴) گرفته شده است و شامل شش بعد – رهبری معلمان و کارکنان؛ یاری رساندن به دانشآموزان؛ روابط سازنده با اولیاء؛ برخورد شایسته با معلمان و کارکنان؛ مهارت در ارزشیابی؛ اداره امور مدرسه – می باشد. پرسشنامه شامل ۲۵ سوال می باشد و با استفاده طیف ۵ تایی لیکرت از خیلی زیاد تا خیلی کم مورد سنجش قرار می دهد.
تعاریف:
تعاریف مفهومی:
اثربخشی مدیران: مدیر اثربخش کسی است که به گزینش هدفهای مناسب(انجام کارهای درست) بپردازد(قهرمانی، ۱۳۹۰، ص ۴).
تعاریف عملیاتی:
اثربخشی مدیران: منظور از اثربخشی مدیران در این پژوهش، نمرات حاصل از پرسشنامه اثربخشی مدیران سالاری (۱۳۹۴) خواهد بود که شش بعد -رهبری معلمان و کارکنان؛ یاری رساندن به دانشآموزان؛ روابط سازنده با اولیاء؛ برخورد شایسته با معلمان و کارکنان؛ مهارت در ارزشیابی؛ اداره امور مدرسه – را مورد بررسی قرار می دهد.
روایی و پایایی : دارد
منبع: دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.