توضیحات
پرسشنامه اثربخشی ارزیابی عملکرد کوتز و اشنایدر
برای سنجش اثربخشی ارزیابی عملکرد از مدل کوتز و اشنایدر استفاده می شود.این پرسش نامه دارای ((19)) گویه می باشد.این پرسش نامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
امتیازدهی و تفسیر نتایج:
به هر گزینه “بله” 3 امتیاز،”تا حدودی” 2 امتیاز و هر گزینه “خیر” 1 امتیاز بدهید.
مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید: ………………
- امتیاز بین 40 تا 60 نشان میدهد که فرآیند ارزیابی عملکرد در سازمان از اثربخشی بالایی برخوردار است.
- امتیاز بین 20 تا 40 نشان میدهد که فرآیند ارزیابی عملکرد در سازمان تا حدودی از اثربخشی برخوردار است.
- امتیاز زیر 20 نشان میدهد که فرآیند ارزیابی عملکرد در اسزمان از اثربخشی پایینی برخوردار است.
پايايي و روايي : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.