راﺑﻄﻪ ﻣﻬﺎرتﻫﺎی ارﺗﺒﺎﻃﯽ ﺑﺎ راﻫﺒﺮدﻫﺎی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺗﻌﺎرض و ﻣﻘﺎﯾﺴﻪ اﯾﻦ ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎ در ﻣﺪﯾﺮان و ﻣﺮﺑﯿﺎن ﺷﺎﻏﻞ در ورزش ﮐﺸﺘﯽ اﺳﺘﺎن ﺧﺮاﺳﺎن ﺷﻤﺎﻟﯽ

توضیحات

ﭼﮑﯿﺪه

ﻫﺪف اﺻﻠﯽ ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺗﻌﯿﯿﻦ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﻣﻬﺎرتﻫﺎی ارﺗﺒﺎﻃﯽ ﺑﺎ راﻫﺒﺮدﻫﺎی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺗﻌﺎرض و ﻣﻘﺎﯾﺴﻪ اﯾﻦ ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎ در ﻣﺪﯾﺮان و ﻣﺮﺑﯿﺎن ﺷﺎﻏﻞ در ﮐﺸﺘﯽ اﺳﺘﺎن ﺧﺮاﺳﺎن ﺷﻤﺎﻟﯽ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ. ﻧﻤﻮﻧﻪ آﻣﺎری ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺷﺎﻣﻞ 42 ﻋﻀﻮ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ 15 ﻣﺪﯾﺮ و 27 ﻣﺮﺑﯽ(. اﻃﻼﻋﺎت ﻻزم ﺑﻪ وﺳﯿﻠﻪ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪﻫﺎی ﻣﻬﺎرتﻫﺎی ارﺗﺒﺎﻃﯽ ﺑﺮﺗﻮن، ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ راﻫﺒﺮدﻫﺎی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺗﻌﺎرض راﺑﯿﻨﺰ و و ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻣﺤﻘﻖ ﺳﺎﺧﺘﻪ ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻓﺮدی ﻣﺪﯾﺮان و ﻣﺮﺑﯿﺎن ﮔﺮدآوری ﺷﺪه اﺳﺖ. اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪﻫﺎ اﺳﺘﺎﻧﺪارد ﺑﻮده و در داﺧﻞ ﮐﺸﻮر اﻋﺘﺒﺎرﯾﺎﺑﯽ ﺷﺪهاﻧﺪ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﻧﺸﺎن داد ﺑﯿﻦ ﻣﻬﺎرتﻫﺎی ارﺗﺒﺎﻃﯽ و اﻧﺘﺨﺎب راﻫﺒﺮد ﮐﻨﺘﺮل ﺑﺮای ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺗﻌﺎرض ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﻣﻨﻔﯽ وﺟﻮد دارد 0/544- =p=0/001, r(. ﺑﯿﻦ ﻣﻬﺎرتﻫﺎی ارﺗﺒﺎﻃﯽ و اﻧﺘﺨﺎب راﻫﺒﺮد ﻋﺪم ﻣﻘﺎﺑﻠﻪ ارﺗﺒﺎط ﻣﻌﻨﺎدار ﻣﻨﻔﯽ ﻣﺸﺎﻫﺪه ﺷﺪ)0/386- =p=0.012, r(. ﺑﯿﻦ ﻣﻬﺎرتﻫﺎی ارﺗﺒﺎﻃﯽ و اﻧﺘﺨﺎب راﻫﺒﺮد راه ﺣﻞﮔﺮاﯾﯽ ﻫﻤﮑﺎری، ﻣﺼﺎﻟﺤﻪ( ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﻣﻌﻨﯽداری وﺟﻮد دارد)0/312 =p=0/044, r(. ﺑﯿﻦ ﻣﺪﯾﺮان و ﻣﺮﺑﯿﺎن در ورزش ﮐﺸﺘﯽ اﺳﺘﺎن ﺧﺮاﺳﺎن ﺷﻤﺎﻟﯽ از ﻧﻈﺮ ﻣﯿﺰان ﻣﻬﺎرتﻫﺎی ارﺗﺒﺎﻃﯽ و اﻧﺘﺨﺎب راﻫﺒﺮدﻫﺎی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺗﻌﺎرض) راﻫﺒﺮد ﮐﻨﺘﺮل، راﻫﺒﺮد ﻋﺪم ﻣﻘﺎﺑﻠﻪ، راﻫﺒﺮد راه ﺣﻞﮔﺮاﯾﯽ( ﺗﻔﺎوت ﻣﻌﻨﺎداری ﻣﺸﺎﻫﺪه ﻧﺸﺪ)p=0.142, 0.367, 0.370,0.758(.

واژﮔﺎن ﮐﻠﯿﺪی:  ﻣﻬﺎرت ﻫﺎی ارﺗﺒﺎﻃﯽ، راﻫﺒﺮدﻫﺎی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺗﻌﺎرض، ﻣﺪﯾﺮان و ﻣﺮﺑﯿﺎن ﮐﺸﺘﯽ.