راﺑﻄﻪ ي ﻫﻮش ﻫﻴﺠﺎﻧﻲ ﺑﺎ اﻧﻮاع ﺳﺒﻜﻬﺎي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺗﻌﺎرض

توضیحات

ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺣﺎﺿﺮ، ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﻳﺎﻓﺘﻦ راﺑﻄﻪ ي ﺳﺒﻚ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺗﻌﺎرض و ﻣﻮﻟﻔﻪ ﻫﺎي اﺻﻠﻲ ﻫﻮش ﻫﻴﺠﺎﻧﻲ در ﻣﻴﺎن ﻣﺪﻳﺮان ﺷﻬﺮ ﺗﻬﺮان اﻧﺠﺎم ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ. ﺟﺎﻣﻌﻪ ي آﻣﺎري، ﺷﺎﻣﻞ ﺗﻤﺎﻣﻲ ﻣﺪﻳﺮان ﺻﻨﻌﺘﻲ ﺷﻬﺮ ﺗﻬﺮان ﺑﻮد. ﻛﻪ از اﻳﻦ ﺟﺎﻣﻌﻪ 152 ﻧﻔﺮ (91 ﻣﺮد و 61 زن) ﺑﻪ ﺷﻴﻮه ي ﺗﺼﺎدﻓﻲ، اﻧﺘﺨﺎب و ﺑﺎ دو ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ي    ﻫﻮش ﻫﻴﺠﺎﻧﻲ ﺑﺎر-  ان و ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺗﻌﺎرض ﻣﻮرد ارزﻳﺎﺑﻲ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻨﺪ. ﻧﺘﺎﻳﺞ، ﻧﺸﺎن داد ﻫﻮش ﻫﻴﺠﺎﻧﻲ ﺑﺎ ﺳﺒﻚ ﻫﻤﻜﺎري، راﺑﻄﻪ ي ﻣﺜﺒﺖ و ﺑﺎ ﺳﺒﻚ ﺳﺎزش و ﺳﺒﻚ اﺟﺘﻨﺎﺑﻲ، راﺑﻄﻪ ي ﻣﻨﻔﻲ دارد. ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺗﺤﻠﻴﻞ رﮔﺮﺳﻴﻮن ﻧﺸﺎن داد ﻛﻪ ﻣﻲ ﺗﻮان از روي ﻧﻤﺮات ﺳﺒﻚ ﻫﻤﻜﺎري و ﺳﺒﻚ اﺟﺘﻨﺎﺑﻲ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺗﻌﺎرض، ﻫﻮش ﻫﻴﺠﺎﻧﻲ ﻣﺪﻳﺮان را ﭘﻴﺶ ﺑﻴﻨﻲ ﻧﻤﻮد

واژه ﻫﺎي ﻛﻠﻴﺪي: ﻫﻮش ﻫﻴﺠﺎﻧﻲ، ﺳﺒﻚ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ، ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺗﻌﺎرض