• Rss
  • Instagram
  • Mail
  • Facebook
دفتر مرکزی : 05136621989
  • 0سبد خرید فروشگاه
ارشد سرا ( دانلود رایگان )
  • خانه
  • آموزش
    • کنکور
      • پاسخنامه و سوالات آزمون دکتری
      • تستهای تالیفی
    • مقاله نویسی
      • روش تحقیق
      • مدیریت
    • مقالات فارسی
      • موضوعات مدیریت بازرگانی
  • اخبار
    • اخبار همایش ها
    • اخبار کارشناسی ارشد
    • اخبار دکتری
  • پنل کاربری
  • راهنما
    • راهنمای دانلود
    • قوانین و مقررات
  • مرکز دانلود
    • قرارداد ها
    • طرح توجیهی
  • تماس با ما
  • جستجو
  • منو منو
در انتظار تصویر محصول
  • سئوالات و پاسخنامه آزمون دکتری
  • نمونه قرارداد
  • مجموعه موضوعات مدیریتی
  • پاورپوینت

ﺳﮑﻮت ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ: ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ، ﻋﻠﻞ و ﭘﯿﺎﻣﺪﻫﺎ

0تومان

ﻓﺼﻠﻨﺎﻣﻪ ﻋﻠﻮم ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﯾﺮان، ﺳﺎل ﺷﺸﻢ، ﺷﻤﺎره 21، ﺑﻬﺎر 1390

دسته: سکوت سازمانی, مقالات فارسی برچسب: آوای ﺗﺪاﻓﻌﯽ, آوای ﻣﻄﯿﻊ, آوای ﻧﻮع دوﺳﺘﺎﻧﻪ, ﺳﮑﻮت ﺗﺪاﻓﻌﯽ, ﺳﮑﻮت ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ, ﺳﮑﻮت ﻣﻄﯿﻊ, ﺳﮑﻮت ﻧﻮع دوﺳﺘﺎﻧﻪ
  • توضیحات

توضیحات

ﭼﮑﯿﺪه

ﻋﻠﯽرﻏﻢ اﯾﻨﮑﻪ ادﺑﯿﺎت راﯾﺞ در زﻣﯿﻨﻪ ﺳﺎزﻣﺎن و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ، ﺑﺮ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزی و اﯾﺠﺎد ﮐﺎﻧﺎلﻫﺎی ارﺗﺒﺎﻃﺎت ﺑﺎز ﺗﺎﮐﯿﺪ دارﻧﺪ، اﻣﺎ ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﻧﺸﺎن ﻣﯽدﻫﻨﺪ ﺑﺴﯿﺎری از ﮐﺎرﮐﻨﺎن از اﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮع ﺷﮑﻮه ﻣﯽﮐﻨﻨﺪ ﮐﻪ ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎی آﻧﻬﺎ از ارﺗﺒﺎﻃﺎت، ﺗﺴﻬﯿﻢ اﻃﻼﻋﺎت و داﻧﺶ آﺷﮑﺎر و ﭘﻨﻬﺎن ﺣﻤﺎﯾﺖ ﻧﻤﯽﮐﻨﻨﺪ و اﯾﻨﻬﺎ ﻫﻤﻪ ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ دﻟﯿﻠﯽ ﺑﺮ ﺷﮑﺴﺖ اﻫﺪاف و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎی ﻣﺪﯾﺮان در ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ ﺑﺎﺷﺪ. ﯾﮑﯽ از ﻣﻮاﻧﻊ ﻣﻬﻢ در ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎ و اﻫﺪاف ﺳﺎزﻣﺎن، ﻓﻘﺪان اﻃﻼﻋﺎت، ﻓﻘﺪان اﻋﺘﻤﺎد و ﻓﻘﺪان آنﭼﯿﺰی اﺳﺖ ﮐﻪ ﭘﮋوﻫﺸﮕﺮان آن را ﺳﮑﻮت ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻧﺎم ﻧﻬﺎدهاﻧﺪ ﮐﻪ ﻋﺒﺎرﺗﺴﺖ از ﺧﻮدداری از ﺑﯿﺎن اﯾﺪهﻫﺎ، ﻧﻈﺮات و اﻃﻼﻋﺎت راﺟﻊ ﺑﻪ ﻣﺸﮑﻼت ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ. ﺳﮑﻮت ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﭘﺪﯾﺪهای راﯾﺞ و ﺷﺎﯾﻊ در اﻏﻠﺐ ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ ﻣﯽ-ﺑﺎﺷﺪ؛ اﻣﺎ ﺑﺎ اﯾﻦ ﺣﺎل ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﭼﻨﺪان ﮔﺴﺘﺮدهای ﭘﯿﺮاﻣﻮن آن ﺻﻮرت ﻧﮕﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ. اﯾﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺑﻪدﻧﺒﺎل آن اﺳﺖ ﺗﺎ ﺿﻤﻦ ﭘﺮداﺧﺘﻦ ﺑﻪ ﻣﻔﻬﻮم ﭘﺪﯾﺪه ﺳﮑﻮت و آوای ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻣﻘﺎﯾﺴﻪ آندو ﺑﺎ ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ، اﻧﻮاع ﺳﮑﻮت و اﻧﻮاع آوای ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ را ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻧﻤﻮده، اﺑﻌﺎد ﻓﻠﺴﻔﯽ ﺳﮑﻮت و ﭼﺸﻢاﻧﺪازﻫﺎی ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ آن را ﺗﺸﺮﯾﺢ، ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ ﻣﻮﺛﺮ در اﯾﺠﺎد ﺳﮑﻮت ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ را ﺑﯿﺎن، ﻣﻀﺎﻣﯿﻦ ﺳﮑﻮت درﺳﺎزﻣﺎن را ﺑﺮﺷﻤﺮده، دﻻﯾﻞ ﺑﻮﺟﻮد آﻣﺪن و ﭘﯿﺎﻣﺪﻫﺎی ﻧﺎﺷﯽ از آن را ﺗﻮﺻﯿﻒ ﻧﻤﺎﯾﺪ.

 

ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﮐﻠﯿﺪی: ﺳﮑﻮت ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، ﺳﮑﻮت ﻣﻄﯿﻊ، ﺳﮑﻮت ﺗﺪاﻓﻌﯽ، ﺳﮑﻮت ﻧﻮع دوﺳﺘﺎﻧﻪ، آوای ﻣﻄﯿﻊ،آوای ﺗﺪاﻓﻌﯽ، آوای ﻧﻮع دوﺳﺘﺎﻧﻪ

 

 

محصولات مشابه

  • تصویر نگهدارنده

    راﺑﻄﻪ ي رﻫﺒﺮي ﺧﺪﻣﺘﮕﺰار و درﮔﻴﺮي ﺷﻐﻠﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺑﻴﻤﺎرﺳﺘﺎنﻫﺎي آﻣﻮزﺷﻲ و درﻣﺎﻧﻲ واﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ داﻧﺸﮕﺎه

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    اﻧﺪازه ﮔﻴﺮي اﻋﺘﻤﺎد ﻋﻤﻮﻣﻲ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎي ﺑﺨﺶ ﻋﻤﻮﻣﻲ

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    ﺑﺮﺭﺳﻲ ﭼﺎﺑﻜﻲ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫﺎﻱ ﺗﻮﻟﻴﺪﻱ ﺩﺭ ﺻﻨﻌﺖ ﺍﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﻚ ﺍﻳﺮﺍﻥ ﺑﺎ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﻣﻨﻄﻖ ﻓﺎﺯﻱ

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    راﺑﻄﻪ ﺑﻴﻦ رﻫﺒﺮي ﺧﺪﻣﺘﮕﺰار ﺑﺎ اﻋﺘﻤﺎد ﺑﻪ ﻧﺎﻇﺮ، اﻋﺘﻤﺎد ﺑﻪ ﺳﺎزﻣﺎن و رﻓﺘﺎر ﻣﺪﻧﻲ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ در ﺑﻴﻦ ﭘﺮﺳﺘﺎران ﺑﻴﻤﺎرﺳﺘﺎﻧﻬﺎي آﻣﻮزﺷﻲ دوﻟﺘﻲ ﺷﻬﺮ ﺷﻴﺮاز

    0تومان

درباره ی ما

سایت ارشد سرا مفتخر است که جهت پیش برد پژوهش و دانش مقالات و آموزشهای خود را در اختیار دانشجویان عزیز قرار دهد. برخی فایلها توسط تیم ارشد سرا با مشورت اساتید محترم دانشگاههای کشور آماده و ویرایش شده تا بتوانیم بهترینها را در اختیار شما عزیزان قرار دهیم.

ساماندهی

logo-samandehi

دفتر مرکزی

مشهد - شهرک غرب ( قاسم آباد ) - خیابان امامیه - امامیه 30/3 - پلاک 26
تلفن :05136621989
همراه :09216047877

مجوز

حق کپی محفوظ است - گروه طراحی وب آی آر سامانه
ﺑﺮرﺳﻲ ﻣﻮاﻧﻊ ﺳﺎﺧﺘﺎري و رﻓﺘﺎري ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﺸﺎرﻛﺘﻲ در ﻛﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ ﻫﺎي ﻋﻤﻮﻣﻲ اﺳﺘﺎن ﻣﺎزﻧﺪران... راﺑﻄﻪ ﺑﻴﻦ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ و ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﺸﺎرﻛﺘﻲ در داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﻜﻲ ﮔﺮﮔﺎن...
رفتن به بالا