• Rss
  • Instagram
  • Mail
  • Facebook
دفتر مرکزی : 05136621989
  • 0سبد خرید فروشگاه
ارشد سرا ( دانلود رایگان )
  • خانه
  • آموزش
    • کنکور
      • پاسخنامه و سوالات آزمون دکتری
      • تستهای تالیفی
    • مقاله نویسی
      • روش تحقیق
      • مدیریت
    • مقالات فارسی
      • موضوعات مدیریت بازرگانی
  • اخبار
    • اخبار همایش ها
    • اخبار کارشناسی ارشد
    • اخبار دکتری
  • پنل کاربری
  • راهنما
    • راهنمای دانلود
    • قوانین و مقررات
  • مرکز دانلود
    • قرارداد ها
    • طرح توجیهی
  • تماس با ما
  • جستجو
  • منو منو
در انتظار تصویر محصول
  • سئوالات و پاسخنامه آزمون دکتری
  • نمونه قرارداد
  • مجموعه موضوعات مدیریتی
  • پاورپوینت

ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ ﺑﺮ ﻣﯿﺰان ﺧﻼﻗﯿﺖ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺳﺎزﻣﺎن ﺻﺪا وﺳﯿﻤﺎي اﺳﺘﺎن تهران

0تومان

ﻣﺠﻠﮫ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻓﺮھﻨﮕﻲ ﺳﺎل ﭘﻨﺠﻢ/ ﺷﻤﺎر ﯾﺎزدھﻢ/ ﺑﮭﺎر 1390

دسته: مدیریت دانش, مقالات فارسی برچسب: ﺧﻼﻗﯿﺖ ﻛﺎرﻛﻨﺎن, ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ
  • توضیحات

توضیحات

ﭼﻜﯿﺪه

ﻣﻘﺪﻣﮫ و ھﺪف ﭘﮋوھﺶ: ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در ﯾﻚ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺮاي اﻧﺒﺎﺷﺖ اﻃﻼﻋﺎت ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و ﺗﻮﺳﻌﮫ و ﺗﻌﺎﻟﻲ ﺳﺎزﻣﺎن ﻻزم و ﺿﺮوري اﺳﺖ اﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮع ﺑﺮ ﻣﯿﺰان ﺗﻮﺳﻌﮫ و ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ ﺑﺨﺸﮭﺎي ﻣﺨﺘﻠﻒ و ﻧﯿﺰ ﻣ ﻟﻔﮫ ھﺎي ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺗﺎﺛﯿﺮ دارد. ھﺪف ﭘﮋوھﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺮرﺳﻲ ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ ﺑﺮ ﻣﯿﺰان ﺧﻼﻗﯿﺖ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺳﺎزﻣﺎن ﺻﺪا ﺳﯿﻤﺎي اﺳﺘﺎن ﺗﮭﺮان ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ. روش ﭘﮋوھﺶ: اﯾﻦ ﭘﮋوھﺶ، ﯾﻚ ﭘﮋوھﺶ از ﻧﻮع زﻣﯿﻨﮫ ﯾﺎﺑﻲ اﺳﺖ. اﻃﻼﻋﺎت ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز ﺑﮫ روش ﻣﯿﺪاﻧﻲ و ﺑﻮﺳﯿﻠﮫ ﭘﺮﺳﺶ ﻧﺎﻣﮫ ازﺑﯿﻦ نمونه  آﻣﺎري 384 ﻧﻔﺮي از ﺟﺎﻣﻌﮫ آﻣﺎري 1150 ﻧﻔﺮي ﻛﺎرﻛﻨﺎن زن و ﻣﺮد ﺳﺎزﻣﺎن ﺻﺪا و ﺳﯿﻤﺎ  ﺟﻤﻊآوري ﮔﺮدﯾﺪه اﺳﺖ.  ﯾﺎﻓﺘﮫ ھﺎي ﭘﮋوھﺶ: ﯾﺎﻓﺘﮫ ھﺎي ﭘﮋوھﺶ ﻧﺸﺎن ﻣﻲ دھﺪ ﻛﮫ و در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛﮫ ﻣﺸﺎرﻛﺖ در داﻧﺶ در ﯾﻚ واﺣﺪ اﻓﺰاﯾﺶ ﯾﺎﺑﺪ ﻣﯿﺰان ﺧﻼﻗﯿﺖ ﻧﯿﺰ ﺑﮫ ﻣﯿﺰان 499% اﻓﺰاﯾﺶ ﺧﻮاھﺪ ﯾﺎﻓﺖ؛ در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛﮫ ﺳﺎزﻣﺎﻧﺪھﻲ داﻧﺶ ﯾﻚ واﺣﺪ اﻓﺰاﯾﺶ ﯾﺎﺑﺪ ﻣﯿﺰان ﺧﻼﻗﯿﺖ ﺑﮫ ﻣﯿﺰان 396% اﻓﺰاﯾﺶ ﺧﻮاھﺪ ﯾﺎﻓﺖ؛ در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛﮫ ﻛﺎرﺑﺮد داﻧﺶ ﯾﻚ واﺣﺪ اﻓﺰاﯾﺶ ﯾﺎﺑﺪ ﻣﯿﺰان ﺧﻼﻗﯿﺖ ﺑﮫ ﻣﯿﺰان 351% اﻓﺰاﯾﺶ ﺧﻮاھﺪ ﯾﺎﻓﺖ؛ در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛه ارزﯾﺎﺑﻲ ﻋﻤﻠﻜﺮد داﻧﺶ ﯾﻚ واﺣﺪ اﻓﺰاﯾﺶ ﯾﺎﺑﺪ ﻣﯿﺰان ﺧﻼﻗﯿﺖ ﺑﮫ ﻣﯿﺰان 488% اﻓﺰاي ﺧﻮاھﺪ ﯾﺎﻓﺖ؛ و در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛﮫ ﻛﺸﻒ و ﺧﻠﻖ داﻧﺶ آﻣﻮزان ﯾﻚ واﺣﺪ اﻓﺰاﯾﺶ ﯾﺎﺑﺪ ﻣﯿﺰان ﺧﻼﻗﯿﺖ ﺑﮫ ﻣﯿﺰان 317% اﻓﺰاﯾﺶ ﺧﻮاھﺪ ﯾﺎﻓﺖ. ﻧﺘﯿجهﮔﯿﺮي: ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻧﺸﺎن ﻣﻲ دھﺪ ﻛﮫ ﻣﺸﺎرﻛﺖ در داﻧﺶ، ﺳﺎزﻣﺎﻧﺪھﻲ داﻧﺶ، ﻛﺎرﺑﺮد داﻧﺶ، ارزﯾﺎﺑﻲ ﻋﻤﻠﻜﺮد داﻧﺶ و ﻛﺸﻒ و ﺧﻠﻖ داﻧﺶ ﺑﺮ ﺧﻼﻗﯿﺖ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺗﺄﺛﯿﺮﮔﺬار اﺳﺖ.

 

واژﮔﺎن ﮐﻠﯿﺪي: ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ، ﺧﻼﻗﯿﺖ ﻛﺎرﻛﻨﺎن، ﺻﺪا و ﺳﯿﻤﺎ

 

محصولات مشابه

  • تصویر نگهدارنده

    راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزﻫﺎي ﻣﺪل ﺗﻌﺎﻟﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺎ ﺗﺄﮐﯿﺪ ﺑﺮ ﻧﻘﺶ ﺗﻌﻬﺪ ﻋﺎﻃﻔﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺻﻨﻌﺖ ﺑﯿﻤﻪ

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    ﺑﺮرﺳﻲ ﺗﺎﺛﻴﺮ رﻫﺒﺮي ﺧﺪﻣﺘﮕﺰار ﺑﺮ اﻋﺘﻤﺎد ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪ ﺳﺎزي در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎي دوﻟﺘﻲ

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    ارﺗﺒﺎط ﺑﯿﻦ ﺳﺒﮏ رﻫﺒﺮي ﺧﺪﻣﺘﮕﺰار ﺑﺎ اﻧﺴﺠﺎم ﮔﺮوﻫﯽ ﺗﯿﻢ ﻫﺎي ﻗﻬﺮﻣﺎﻧﯽ ﮐﺸﻮر- واﻟﯿﺒﺎل ﻧﺸﺴﺘﻪ ﺑﺎﻧﻮان اﯾﺮان

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    ﺗﺒﻴﻴﻦ رﻫﺒﺮي ﻣﻌﻨﻮي و راﺑﻄﻪ ي ﻣﺘﻘﺎﺑﻞ رﻫﺒﺮ ﭘﻴﺮو

    0تومان

درباره ی ما

سایت ارشد سرا مفتخر است که جهت پیش برد پژوهش و دانش مقالات و آموزشهای خود را در اختیار دانشجویان عزیز قرار دهد. برخی فایلها توسط تیم ارشد سرا با مشورت اساتید محترم دانشگاههای کشور آماده و ویرایش شده تا بتوانیم بهترینها را در اختیار شما عزیزان قرار دهیم.

ساماندهی

logo-samandehi

دفتر مرکزی

مشهد - شهرک غرب ( قاسم آباد ) - خیابان امامیه - امامیه 30/3 - پلاک 26
تلفن :05136621989
همراه :09216047877

مجوز

حق کپی محفوظ است - گروه طراحی وب آی آر سامانه
ﻣﺪل ﻣﺒﺘﻨﻲ ﺑﺮ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ در ﺣﻠﻘﻪ ﺗﻮزﻳﻊ زﻧﺠﻴﺮه ﺗﺎﻣﻴﻦ،ﺣﻤﻞ و ﻧﻘﻞ و ﻟﺠﺴﺘﻴﻚ... اﺛﺮ رﻫﺒﺮي ﺗﺤﻮل آﻓﺮﯾﻦ ﺑﺮ ﺑﯿﮕﺎﻧﮕﯽ از ﮐﺎر...
رفتن به بالا