• Rss
  • Instagram
  • Mail
  • Facebook
دفتر مرکزی : 05136621989
  • 0سبد خرید فروشگاه
ارشد سرا ( دانلود رایگان )
  • خانه
  • آموزش
    • کنکور
      • پاسخنامه و سوالات آزمون دکتری
      • تستهای تالیفی
    • مقاله نویسی
      • روش تحقیق
      • مدیریت
    • مقالات فارسی
      • موضوعات مدیریت بازرگانی
  • اخبار
    • اخبار همایش ها
    • اخبار کارشناسی ارشد
    • اخبار دکتری
  • پنل کاربری
  • راهنما
    • راهنمای دانلود
    • قوانین و مقررات
  • مرکز دانلود
    • قرارداد ها
    • طرح توجیهی
  • تماس با ما
  • جستجو
  • منو منو
در انتظار تصویر محصول
  • سئوالات و پاسخنامه آزمون دکتری
  • نمونه قرارداد
  • مجموعه موضوعات مدیریتی
  • پاورپوینت

ﺑﺮرﺳﻲ راﺑﻄﺔ ﺑﻴﻦ ﺳﻼﻣﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎ اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﻣﺪﻳﺮان ﻣﺪارس ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ آﻣﻮزش و ﭘﺮورش ﺷﻬﺮﺗﻬﺮان

0تومان

ﻋﻠﻮم ﺗﺮﺑﻴﺘﻲ – ﺷﻤﺎره 6 –  ﺗﺎﺑﺴﺘﺎن88

دسته: اثربخشی سازمان, سلامت سازمانی, مقالات فارسی برچسب: اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ, ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ ﻣﻨﺎﺑﻊ, ﺗﺄﻛﻴﺪ ﻋﻠﻤﻲ و ﻳﮕﺎﻧﮕﻲ ﻧﻬﺎدي, روﺣﻴﻪ, ﺳﺎﺧﺖدﻫﻲ, ﺳﻼﻣﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ, ﻣﻼﺣﻈﻪﮔﺮي
  • توضیحات

توضیحات

ﭼﻜﻴﺪه

ﻫﺪف اﺻﻠﻲ اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺮرﺳﻲ راﺑﻄﺔ ﺑﻴﻦ ﺳﻼﻣﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎ اﺛﺮ ﺑﺨﺸﻲ ﻣﺪﻳﺮان ﻣﺪارس ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ آﻣﻮزش و ﭘﺮورش ﻣﻨﻄﻘﻪ 5 ﺷﻬﺮ ﺗﻬﺮان ﺑﻮده اﺳﺖ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﻛﻠﻴﻪ دﺑﻴﺮان اﺑﺘﺪاﻳﻲ، راﻫﻨﻤﺎﻳﻲ و دﺑﻴﺮﺳﺘﺎن( ﻣﺪارس دوﻟﺘﻲ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ آﻣﻮزش و  ﭘﺮورش ﻣﻨﻄﻘﻪ ﭘﻨﺞ ﺷﻬﺮ ﺗﻬﺮان 3509 ﻧﻔﺮ( ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ و ﺣﺠﻢ ﻧﻤﻮﻧﻪ ﺑﺮاﺳﺎس ﺟﺪول ﻣﻮرﮔﺎن 346 ﻧﻔﺮ ﺗﻌﻴﻴﻦ و ﺑﺎ روش ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮔﻴﺮي ﺗﺼﺎدﻓﻲ ﺳﺎده و ﺑﻪ روش ﻧﻤﻮﻧﻪﮔﻴﺮي ﺧﻮﺷﻪاي ﭼﻨﺪ ﻣﺮﺣﻠﻪاي اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺮدﻳﺪ. روش اﻧﺠﺎم اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ از ﻧﻮع ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ. ﺑﺮاي ﺟﻤﻊ آوري دادهﻫﺎ از دو ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺳﻼﻣﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ )(OHI و اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ. رواﻳﻲ ﺻﻮري و ﻣﺤﺘﻮاﻳﻲ آﻧﻬﺎ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﻮﺟﻮد و ﻧﻈﺮات ﺻﺎﺣﺐ ﻧﻈﺮان ﺑﺪﺳﺖ آﻣﺪ و اﻋﺘﺒﺎر آﻧﻬﺎ از راه اﺟﺮاي آزﻣﺎﻳﺸﻲ و ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺿﺮﻳﺐ آﻟﻔﺎي ﻛﺮوﻧﺒﺎخ  ﺑﺮاي ﺳﻼﻣﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ 89 درﺻﺪ و ﺑﺮاي اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ 91 درﺻﺪ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮدﻳﺪ. ﺑﺮاي ﺑﺮرﺳﻲ اﺑﻌﺎد ﺳﻼﻣﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ، از اﻟﮕﻮﻳﻲ ﻛﻪ ﺳﻼﻣﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ را ﺑﻪ ﺷﺶ ﺑﻌﺪ ﺳﺎﺧﺖدﻫﻲ، ﻣﻼﺣﻈﻪﮔﺮي، ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ ﻣﻨﺎﺑﻊ، روﺣﻴﻪ، ﺗﺄﻛﻴﺪ ﻋﻠﻤﻲ و ﻳﮕﺎﻧﮕﻲ ﻧﻬﺎدي ﺗﻘﺴﻴﻢ ﻛﺮده، اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ و ﺟﻬﺖ ﺑﺮرﺳﻲ اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ از اﻟﮕﻮﻳﻲ ﻛﻪ اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ را ﺑﻪ ﺷﺶ ﺑﻌﺪ رﻫﺒﺮي، ﻳﺎري رﺳﺎﻧﺪن ﺑﻪ داﻧﺶآﻣﻮزان، رواﺑﻂ ﺳﺎزﻧﺪه ﺑﺎ اوﻟﻴﺎء،ﺑﺮﺧﻮرد ﺷﺎﻳﺴﺘﻪ ﺑﺎ ﻣﻌﻠﻤﻴﻦ، ﻣﻬﺎرت در ارزﺷﻴﺎﺑﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن و اداره اﻣﻮر ﻣﺪرﺳﻪ از دﻳﺪ دﺑﻴﺮان ﻣﻲﺳﻨﺠﺪ، اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ. در اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ارﺗﺒﺎط ﺳﻼﻣﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و اﺑﻌﺎد آن ﺑﺎ اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﻲ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ. ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺗﺠﺰﻳﻪ و ﺗﺤﻠﻴﻞ دادهﻫﺎي ﭘﮋوﻫﺶ ﻧﺸﺎن داد ﻛﻪ ﺑﻴﻦ ﻛﻠﻴﻪ اﺑﻌﺎد ﺳﻼﻣﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺳﺎﺧﺖدﻫﻲ، ﻣﻼﺣﻈﻪﮔﺮي، ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ ﻣﻨﺎﺑﻊ، روﺣﻴﻪ، ﺗﺄﻛﻴﺪ ﻋﻠﻤﻲ و ﻳﮕﺎﻧﮕﻲ ﻧﻬﺎدي( و اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﻲدار وﺟﻮد دارد و اﮔﺮ ﻣﺪﻳﺮان ﻣﺪارس در ﺑﻪ ﻛﺎرﺑﺮدن روﺷﻬﺎي اﻳﺠﺎد ﺳﻼﻣﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺗﻼش ﻛﻨﻨﺪ، اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﻣﺪارس آﻧﻬﺎ در ﺗﻤﺎم اﺑﻌﺎد ﺑﻬﺒﻮد ﺧﻮاﻫﺪ ﻳﺎﻓﺖ.

 

واژه ﻫﺎي ﻛﻠﻴﺪي: ﺳﻼﻣﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ، اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ، ﺳﺎﺧﺖدﻫﻲ، ﻣﻼﺣﻈﻪﮔﺮي،ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ ﻣﻨﺎﺑﻊ، روﺣﻴﻪ، ﺗﺄﻛﻴﺪ ﻋﻠﻤﻲ و ﻳﮕﺎﻧﮕﻲ ﻧﻬﺎدي

محصولات مشابه

  • تصویر نگهدارنده

    راﺑﻄﻪ رﻫﺒﺮي ﻣﻌﻨﻮي ﺑﺎ ﻛﻴﻔﻴﺖ زﻧﺪﮔﻲ ﻛﺎري ﻛﺎرﻛﻨﺎن داﻧﺸﻜﺪهﻫﺎي

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    ارﺗﻘﺎي اﻋﺘﻤﺎد ﻋﻤﻮﻣﻲ و دﻣﻮﻛﺮاﺳﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻜﻲ: ﺗﺒﻴﻴﻦ ﻧﻘﺶ دوﻟﺖ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    ﺑﺮرﺳﻲ ﺗﻌﻬﺪ ﻋﺎﻃﻔﻲ ﭘﺰﺷﻜﺎن و ﻋﻮاﻣﻞ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ آن: ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﭘﺰﺷﻜﺎن ﺷﻬﺮ ﺗﻬﺮان

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    راﺑﻄﻪ ي رﻫﺒﺮي ﺧﺪﻣﺘﮕﺰار و درﮔﻴﺮي ﺷﻐﻠﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺑﻴﻤﺎرﺳﺘﺎنﻫﺎي آﻣﻮزﺷﻲ و درﻣﺎﻧﻲ واﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ داﻧﺸﮕﺎه

    0تومان

درباره ی ما

سایت ارشد سرا مفتخر است که جهت پیش برد پژوهش و دانش مقالات و آموزشهای خود را در اختیار دانشجویان عزیز قرار دهد. برخی فایلها توسط تیم ارشد سرا با مشورت اساتید محترم دانشگاههای کشور آماده و ویرایش شده تا بتوانیم بهترینها را در اختیار شما عزیزان قرار دهیم.

ساماندهی

logo-samandehi

دفتر مرکزی

مشهد - شهرک غرب ( قاسم آباد ) - خیابان امامیه - امامیه 30/3 - پلاک 26
تلفن :05136621989
همراه :09216047877

مجوز

حق کپی محفوظ است - گروه طراحی وب آی آر سامانه
ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﺳﻼﻣﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﺑﻬﺮهوري ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺷﺎﻏﻞ در داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ و... ﺑﺮرﺳﻲ راﺑﻄﻪ ﺑﻴﻦ ﻣﻬﺎرت ﻫﺎي ارﺗﺒﺎﻃﻲ ﻣﺪﻳﺮان ﺑﺎ ﺳﻼﻣﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻣﺪارس ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﭘﺎرس آﺑﺎد ...
رفتن به بالا