ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﻘﺎﯾﺴﻪاي راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و رﻫﺒﺮي ﺗﯿﻤﯽ در ﺑﯿﻦ اﻋﻀﺎي ﻫﯿﺄت ﻋﻠﻤﯽ داﻧﺸﮕﺎﻫﻬﺎي دوﻟﺘﯽ اﺻﻔﻬﺎن

توضیحات

ﭼﮑﯿﺪه    ﻫﺪف اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﻘﺎﯾﺴﻪاي راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و رﻫﺒﺮي ﺗﯿﻤﯽ در ﺑﯿﻦ اﻋﻀـﺎي ﻫﯿـﺄت   ﻋﻠﻤﯽ داﻧﺸﮕﺎﻫﻬﺎي دوﻟﺘﯽ اﺻﻔﻬﺎن ﺑﻮده اﺳﺖ. ﺑﺎﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﺎﻫﯿﺖ ﻣﻮﺿﻮع و اﻫﺪاف ﭘﮋوﻫﺶ، ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺣﺎﺿـﺮ  ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ ازﻧﻮع  ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ و ﻋﻠّﯽ –ﻣﻘﺎﯾﺴﻪاي ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري اﯾﻦ ﭘـﮋوﻫﺶ ﺷـﺎﻣﻞ ﮐﻠﯿـﻪ اﻋﻀـﺎي     ﻫﯿﺄت ﻋﻠﻤﯽ داﻧﺸﮕﺎﻫﻬﺎي دوﻟﺘﯽ اﺻﻔﻬﺎن ﻫﺴﺘﻨﺪ ﮐﻪ درﺳـﺎل ﺗﺤﺼـﯿﻠﯽ  1388- 1387 ﺑـﺎﻟ ﻎ ﺑـﺮ  1446ﻧﻔـﺮ  ﺑﻮدهاﻧﺪ. از اﯾﻦ ﺗﻌﺪادﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده ازروش ﻧﻤﻮﻧﻪﮔﯿﺮي ﺗﺼﺎدﻓﯽ ﻃﺒﻘﻪ-اي ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﺣﺠﻢ، ﻧﻤﻮﻧﻪ اي ﺑﻪ ﺣﺠـﻢ  600 ﻋﻀﻮ ﻫﯿﺄت ﻋﻠﻤﯽ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪ. اﺑﺰارﻫﺎي اﯾـﻦ ﭘـﮋوﻫﺶ ﻋﺒـﺎرت ﺑﻮدﻧـﺪ     از ﻧﯿﻤـﺮخ ﻫـﻮش ﺳـﺎزﻣﺎﻧﯽ و    ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ رﻫﺒﺮي ﺗﯿﻤﯽ.ﯾﺎﻓﺘﻪﻫﺎﻧﺸﺎن دادﮐﻪ:1. ﺑﯿﻦ ﻣﺆﻟﻔﻪﻫﺎي ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ورﻫﺒﺮي ﺗﯿﻤﯽ راﺑﻄﻪ ﻣﺜﺒـﺖ  و ﻣﻌﻨﺎداروﺟﻮد دارد،2. ﺑﯿﻦ ﻣﯿﺎﻧﮕﯿﻦ ﻧﻤﺮهﻫﺎي ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و رﻫﺒﺮي ﺗﯿﻤﯽ ﺑﺮ ﺣﺴﺐ داﻧﺸﮕﺎه، داﻧﺸﮑﺪه و ﮔﺮوه آﻣﻮزﺷﯽ ﺗﻔﺎوت ﻣﻌﻨﺎدار وﺟﻮد دارد و 3. ﺑﯿﻦ ﻣﯿﺎﻧﮕﯿﻦ ﻧﻤﺮهﻫﺎي رﻫﺒﺮي ﺗﯿﻤﯽ اﻋﻀـﺎي ﻫﯿـﺄت ﻋﻠﻤـﯽ ﺑﺮﺣﺴﺐ ﺳﻦ، ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺧﺪﻣﺖ و اﻓﺘﺨﺎرات ﻋﻠﻤﯽ ﺗﻔﺎوت ﻣﻌﻨﺎدار وﺟﻮد دارد.

ﮐﻠﯿﺪ واژه ﻫﺎ: ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، رﻫﺒﺮي ﺗﯿﻤﯽ، اﻋﻀﺎي ﻫﯿﺄت ﻋﻠﻤﯽ، داﻧﺸﮕﺎه.