توضیحات
پرسشنامه پاسخ سازمان به تغییر
برای سنجش پاسخ سازمان به تغییر از مدل گالبریت استفاده می شود.این پرسشنامه دارای ((۲۰)) گویه می باشد.این پرسشنامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
هدف:
بررسی چگونگی پاسخ سازمان به تغییر
ویژگی های سازمانی با قابلیت پیکربندی مجدد
ابعاد برای
پرسشنامه پاسخ سازمان به تغییر گالبریت
این پرسشنامه دارای ((۷)) بعد است ((-رهبری فعال-مدیریت دانش-یادگیری-انعطاف پذیری-انسجام و یکپارچگی-تعهد کارکنان-آمادگی تغییر))
سولات به تفکیک ابعاد در پرسش نامه مشخص شده است.
امتیاز دهی و تفسیر نتایج:
برای هر گزینه کاملاً موافقم ۵، موافقم۴، نه موافقم نه مخالفم۳، مخالفم ۲، و کاملاً مخالفم ۱ امتیاز در نظر بگیرید.
- امتیاز به دست آمده برای هر یک از ابعاد پرسشنامه را محاسبه کنید و در مقابل آنها بنویسید:
- – رهبری فعال:………………
- مدیریت دانش:…………..
- یادگیری:……………..
- انعطاف پذیری:……………
- انسجام:………………..
- تعهد کارکنان:…………………
- آمادگی تغییر:……………..
- کسب امتیازات بالاتر، نشان دهنده نقاظ قوت شما در حرکت مستمر رو به جلو می باشد.
روایی و پایایی : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.