پرسشنامه حل مسئله هپنر و پترسون

توضیحات

پرسشنامه حل مسئله هپنر و پترسون

ابزار مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه حل مسئله هپنر و پترسون (۱۹۸۸) می باشد که شامل ۳۵ گویه است و یر مبنای طیف ۵ تایی لیکرت طراحی گردیده است. پرسشنامه مذکور شامل ابعاد اعتماد به نفس در حل مسأله، سبک اجتناب- اشتیاق، و کنترل شخصی می باشد.

جدول (۱): تطبیق سوالات پرسشنامه حل مسئله با مؤلفه های آن

تعاریف مفهومی و عملیاتی:

تعریف مفهومی:

مورگان و همکاران او مسأله را نوعی تعارض بین موقعیتی که می خواهیم ایجاد کنیم، تلقی می کنند. به دیگر سخن، انسان ها در پی حل مسائل خود هستند و می کوشند تا برای هر موضوع حل نشده ای، راه حلی بیابند. البته باید یادآوری کرد که مسأله، به معنی مشکل و معضل نیست، یعنی موضوعی نیست که برای ما مشکل ایجاد کند؛ بلکه رسیدن به کنه قضیه و حقیقت یابی، نوعی حل مسأله است(ادیب نیا و همکاران، ۱۳۹۲، ص ۶۵).

تعریف عملیاتی:

منظور از مهارت حل مساله، نمرات حاصل از پرسشنامه مهارت های حل مسئله هپنر و پترسون (۱۹۸۲) می­باشد.

پایایی و روایی : دارد

منبع : دارد