توضیحات
پرسشنامه مدیریت منابع انسانی اثربخش
برای سنجش مدیریت منابع انسانی اثربخش از مدل مارتینز و کارنیسر استفاده می شود.این پرسش نامه دارای ((۱۰)) گویه می باشد. پرسشنامه مدیریت منابع انسانی اثربخش مارتینز و کارنیسر به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
هدف:
تعیین میزان توانایی در زمینه مدیریت منابع انسانی
امتیازدهی و تفسیر نتایج:
برای گزینه های “بله” ۳ امتیاز، “تا حدودی” ۲ امتیاز و “خیر” ۱ امتیاز در نظر بگیرید.
حاصل جمع امتیازات خود را محاسبه کرده و در اینجا بنویسید: ……………………
- امتیاز بین ۲۵ تا ۳۰ نشان دهنده توانایی زیاد در زمینه مدیریت منابع انسانی است.
- امتیاز بین ۱۵ تا ۲۵ نشان دهنده توانایی متوسط در زمینه مدیریت منابع انسانی است.
- امتیاز زیر ۱۵ نشان دهنده توانایی ضعیف در زمینه مدیریت منابع انسانی است.
روایی و پایایی : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.