توضیحات
پرسشنامه سیستم پاداش در سازمان کار آفرینانه
این پرسشنامه به وسیله «کورنوال و پرلمن» برای سنجش سیستم پاداش در سازمان کار آفرینانه طراحی گردیده است. عبارت ذیل بیانگر میزان حمایت سیستم پاداش از کار آفرینی سازمان را نشان می دهد. این پرسشنامه کمک می کند تا (۱) مشکلات پاداش های سازمان ها مورد شناسایی قرار گیرد. (۲) چگونه یک سیستم پاداش بهتر می توند محرک هایی را برای ریسک پذیری، نوآوری در محصولات، خدمات و فرایندها و همچنین کسب و کارهای مخاطره آمیز درون سازمانی فراهم نماید.
برای سنجش سیستم پاداش در سازمان کار آفرینانه از مدل کورنوال و پرلمن استفاده می شود.این پرسشنامه دارای ((۱۴)) گویه می باشد.این پرسشنامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج:
برای ارزیابی عبارت از طیف ۵ گانه خیلی کم تا خیلی زیاد استفاده شده است
کسب امتیاز بالاتر بیانگر این واقعیت است که میزان حمایت سیستم پاداش از کار آفرینی سازمان از وضعیت مطلوبی برخوردار است
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.