توضیحات
پرسشنامه خودارزیابی رهبری
برای سنجش خودارزیابی رهبری از مدل فیفر و جونز استفاده می شود.این پرسش نامه دارای ((35)) گویه می باشد.این پرسش نامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
امتیاز بندی و تفسیر نتایج:
پس از مطالعه هر جمله، بر روی موردی که مطابق با نظر شماست علامت بزنید.
A: همیشه F: غالبا O: گهگاه S: به ندرت N: هرگز
- جملات 8، 12، 17، 18، 19، 30، 34، 35 را علامت بزنید.
- در مقابل جملات علامت گذاری شده کهs یا n را انتخاب کرده اید، عدد 1 بنویسید.
- در مقابل جملات علامت گذاری نشده که ب آنها پاسخAیا F داده اید، عدد 1 را بنویسید.
- یک هائی را که شما در مقابل جملات 3، 5، 8، 10، 15، 18، 19، 22، 24، 26، 28، 30، 32، 34، 35 نوشته اید محاسبه کنید.
- محاسبه انجام شده، امتیاز شما برای تمایل به مشارکت را نشان میدهد. این امتیاز را در جای خالی زیر پرسشنامه بنویسید.
- یک هائی مه علامت گذاری نشده را محاسبه کنید که امتیاز شما برای تمایل به سبک استبدادیرا نشان می دهد. این امتیاز را در جای زیر پرسشنامه بنویسید.
ابعاد و تفسیر امتیازات :
در اینجا ، 3 سبک رهبری مورد بررسی قرار می گیرد:رهبری مشارکتی ، استبدادی، رهبری دموکراتیک / بی بند و بار
رهبری استبدادی : فردی است که به زیر دستانش می گوید که چه انجام دهند و انتظار دارد بدون چون و چرا از او اطاعت کنند:
امتیاز 16 و به بالا : رهبری بسیاز استبدادی
امتیاز بین 15-10 : رهبری غیر استبدادی
امتیاز بین 8-0 : رهبری غیر دموکراتیک
رهبری دموکراتیک / بی بند و بار : یک رهبر دموکراتیک شخصی است که آنچه اکثریت افراد تمایل دارند،انجام می دهد.رهبر بی بندوبار شخصی است که درگیر کار و فعالیت واحدها نمی شود.
امتیاز A : امتیاز 15-10 : رهبری تا حدودی استبدادی
امتیاز p : امتیاز 11-9 : رهبری مشارکتی
پايايي و روايي : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.