توضیحات
پرسشنامه جو سازمانی ﻻﻳﻞ ﺳﺎﺳﻤﻦ و ﺳﺎم دﻳﭗ
پرسشنامه جو سازمانی ﻻﻳﻞ ﺳﺎﺳﻤﻦ و ﺳﺎم دﻳﭗ دارای ۲۰ سوال بوده و هدف آن بررسی ابعاد جو سازمانی (وﺿﻮح و روﺷﻨﻲ اﻫﺪاف، وﺿﻮح و روﺷﻨﻲ ﻧﻘﺶ، رﺿﺎﻳﺖ از ﭘﺎداش، رﺿﺎﻳﺖ و ﺗﻮاﻓﻖ ﺑﺮ روی روﻳﻪﻫﺎ و اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ارﺗﺒﺎﻃﺎت) می باشد.
شیوه نمره گذاری و تفسیر
طیف پاسخگویی آن همانگونه در ابتدای پرسشنامه بدان اشاره شده است، از نوع لیکرت و مطابق جدول زیر می باشد:
| گزینه | کاملا مخالف | مخالف | بی نظر | موافق | کاملا موافق |
| امتیاز | ۴ | ۳ | ۲ | ۱ | ۰ |
جو سازمانی دارای پنج بعد: وﺿﻮح و روﺷﻨﻲ اﻫﺪاف، وﺿﻮح و روﺷﻨﻲ ﻧﻘﺶ، رﺿﺎﻳﺖ از ﭘﺎداش، رﺿﺎﻳﺖ و ﺗﻮاﻓﻖ ﺑﺮ روی روﻳﻪﻫﺎ و اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ارﺗﺒﺎﻃﺎت می باشد.
هر بعد ممکن است بین ۰ تا ۱۶ امتیاز کسب نماید. امتیازات هر بعد را جداگانه محاسبه نموده و در جای مناسب آن ثبت کنید.
محاسبه نموده و در جدول زیر در جای مناسب آن ثبت کنید:
| بعد | امتیاز |
| وﺿﻮح و روﺷﻨﻲ اﻫﺪاف | |
| وﺿﻮح و روﺷﻨﻲ ﻧﻘﺶ | |
| رﺿﺎﻳﺖ از ﭘﺎداش | |
| رﺿﺎﻳﺖ و ﺗﻮاﻓﻖ ﺑﺮ روی روﻳﻪﻫﺎ | |
| اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ارﺗﺒﺎﻃﺎت |
در پایان امتیازات حاصله را با یک دیگر مقایسه نموده و جو سازمان را مورد ارزیابی قرار دهید.
روایی و پایایی: دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.