• Rss
  • Instagram
  • Mail
  • Facebook
دفتر مرکزی : 05136621989
  • 0سبد خرید فروشگاه
ارشد سرا ( دانلود رایگان )
  • خانه
  • آموزش
    • کنکور
      • پاسخنامه و سوالات آزمون دکتری
      • تستهای تالیفی
    • مقاله نویسی
      • روش تحقیق
      • مدیریت
    • مقالات فارسی
      • موضوعات مدیریت بازرگانی
  • اخبار
    • اخبار همایش ها
    • اخبار کارشناسی ارشد
    • اخبار دکتری
  • پنل کاربری
  • راهنما
    • راهنمای دانلود
    • قوانین و مقررات
  • مرکز دانلود
    • قرارداد ها
    • طرح توجیهی
  • تماس با ما
  • جستجو
  • منو منو
در انتظار تصویر محصول
  • سئوالات و پاسخنامه آزمون دکتری
  • نمونه قرارداد
  • مجموعه موضوعات مدیریتی
  • پاورپوینت

راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﻮﻳﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزي رواﻧﺸﻨﺎﺧﺘﻲ، ﺧﻼﻗﻴﺖ، ﻫﻮش ﻣﻌﻨﻮي، اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﻲ و رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن داﻧﺸﮕﺎه

0تومان

ﻣﺠﻠﻪ ﻋﻠﻮم رﻓﺘﺎري ، دوره 6، ﺷﻤﺎره 2، ﺗﺎﺑﺴﺘﺎن   1391 ﺻﻔﺤﺎت: 181-187

دسته: خلاقیت سازمانی, رضایت شغلی, هوش معنوی برچسب: اﺳﺘﺮس و رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ, ﺗﻮﺍﻧﻤﻨﺪﺳﺎﺯﻱ, ﺧﻼﻗﻴﺖ, ﻣﻌﻨﻮﻳﺖ, ﻫﻮش ﻣﻌﻨﻮي
  • توضیحات

توضیحات

ﭼﻜﻴﺪه

روش: ﺟﺎﻣﻌﻪ ﭘﮋوﻫﺶ ﺗﻤﺎﻣﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﻳﻜﻲ از داﻧﺸﮕﺎﻫﻬﺎ ﺑﻮدﻧﺪ ﻛﻪ از ﺑﻴﻦ آﻧﻬﺎ 308 ﻧﻔﺮ ﺑﻪ ﺷﻴﻮه ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮔﻴﺮي دردﺳﺘﺮس اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺮدﻳﺪ و اﺑﺰارﻫﺎي ﭘﮋوﻫﺶ ﺷﺎﻣﻞ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻣﻌﻨﻮﻳﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻣﻴﻠﻴﻤﻦ، ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزي رواﻧﺸﻨﺎﺧﺘﻲ اﺳﭙﺮﻳﺘﺰر، ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺧﻼﻗﻴﺖ ﺟﻌﻔﺮي، ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻫﻮش ﻣﻌﻨﻮي ﻛﻴﻨﮓ، ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺗﻮﺻﻴﻒ ﺷﻐﻠﻲ و  ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﻲ  را ﺗﻜﻤﻴﻞ ﻛﺮدﻧﺪ. داده ﻫﺎي ﺑﻪ دﺳﺖ آﻣﺪه ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از روش ﻫﺎي ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ ﭘﻴﺮﺳﻮن، آزﻣﻮن  ﻣﺴﺘﻘﻞ، ﺗﺤﻠﻴﻞ وارﻳﺎﻧﺲ ﻳﻜﺮاﻫﻪ و آزﻣﻮن ﺗﻌﻘﻴﺒﻲ ﺷﻔﻪ ﻣﻮرد ﺗﺠﺰﻳﻪ و ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻨﺪ.

ﻳﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎ: ﻧﺘﺎﻳﺞ ﻧﺸﺎن داد ﻛﻪ ﺑﻴﻦ ﻣﻌﻨﻮﻳﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزي روان ﺷﻨﺎﺧﺘﻲ, ﺧﻼﻗﻴﺖ و اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﻲ راﺑﻄﻪ ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨﺎدار وﺟﻮد دارد. ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﺑﺮ اﺳﺎس ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺑﻴﻦ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺷﻐﻠﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺑﺎ ﻣﻌﻨﻮﻳﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ارﺗﺒﺎط ﻣﻌﻨﺎدار وﺟﻮد داﺷﺖ.
ﻧﺘﻴﺠﻪ ﮔﻴﺮي: ﻣﻌﻨﻮﻳﺖ از ﻣﻬﻤﺘﺮﻳﻦ ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎي ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزي و ﺧﻼﻗﻴﺖ ﻛﺎرﻛﻨﺎن اﺳﺖ ﻛﻪ ﺳﻴﺎﺳﺖ ﮔﺬاران ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ ﺑﺎﻳﺪ ﺑﺎ ﺑﻬﺮه ﮔﻴﺮي از آن، ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﻮان ﻛﺎرﻛﻨﺎن را در ﺟﻬﺖ ﺗﺤﻘﻖ اﻫﺪاف ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺴﻴﺞ ﻛﻨﻨﺪ.
ﻛﻠﻴﺪواژه ﻫﺎ: ﻣﻌﻨﻮﻳﺖ، ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزي، ﺧﻼﻗﻴﺖ، ﻫﻮش ﻣﻌﻨﻮي، اﺳﺘﺮس و رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ

محصولات مشابه

  • پرسشنامه استاندارد ارشد سرا

    پرسشنامه خلاقیت در سازمان

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    ﺑﺮرﺳﻲ راﺑﻄﻪ ﺑﻴﻦ ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و ﺳﺒﻚ رﻫﺒﺮي ﻣﺪﻳﺮان ﺑﺎ رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ دﺑﻴﺮان در ﻣﺪارس ﻣﺘﻮﺳﻄﻪ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﺑﻮﻳﺮاﺣﻤﺪ در ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ 90-91

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    ﻧﻘﺶ ﺗﻌﺪﻳﻞ ﻛﻨﻨﺪه ﻣﻬﺎرت ﻫﺎي ﻛﺎري در راﺑﻄﻪ اﺳﺘﺮس، اﺣﺴﺎس اﻧﺮژي و ﻓﺮﺳﻮدﮔﻲ ﺑﺎ رﻓﺘﺎري اﻧﺤﺮاﻓﻲ، ﻣﺪﻧﻲ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و ﺧﻼﻗﻴﺖ

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ

    0تومان

درباره ی ما

سایت ارشد سرا مفتخر است که جهت پیش برد پژوهش و دانش مقالات و آموزشهای خود را در اختیار دانشجویان عزیز قرار دهد. برخی فایلها توسط تیم ارشد سرا با مشورت اساتید محترم دانشگاههای کشور آماده و ویرایش شده تا بتوانیم بهترینها را در اختیار شما عزیزان قرار دهیم.

ساماندهی

logo-samandehi

دفتر مرکزی

مشهد - شهرک غرب ( قاسم آباد ) - خیابان امامیه - امامیه 30/3 - پلاک 26
تلفن :05136621989
همراه :09216047877

مجوز

حق کپی محفوظ است - گروه طراحی وب آی آر سامانه
ﺑﺮرﺳﻲ راﺑﻄﻪ ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎ ﺧﻼﻗﻴﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ از دﻳﺪﮔﺎه ﻣﺪﻳﺮان ارﺷﺪ و ﻣﻴﺎﻧﻲ در ﺑﻴﻤﺎرﺳﺘﺎﻧﻬﺎي ... راﺑﻄﻪ ﺧﻼﻗﻴﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎ ﺳﺎﺧﺘﺎر ارﮔﺎﻧﻴﻜﻲ و ﻣﻜﺎﻧﻴﻜﻲ ﻣﺪارس: ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮردي ﻣﺪارس ...
رفتن به بالا