توضیحات
ﭼﻜﻴﺪه
در اﻳﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺑﺮرﺳﻲ راﺑﻄﻪ ﺑﻴﻦ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ و ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﺸﺎرﻛﺘﻲ در داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﻜﻲ ﮔﺮﮔﺎن ﻧﺨﺴﺖ ﺳـﺮﻣﺎﻳﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ و ﻣﻮﻟﻔﻪ ﻫﺎي آن ) اﻋﺘﻤﺎد ، ﺷﺒﻜﻪ ﻫﺎي ارﺗﺒﺎﻃﻲ ، ﺻﻤﻴﻤﻴﺖ( ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺘﻐﻴﺮﻫـﺎي ﻣـﺴﺘﻘﻞ و ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣـﺸﺎرﻛﺘﻲ ﺑـﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺘﻐﻴﺮ واﺑﺴﺘﻪ درﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه و ﺳﭙﺲ ارﺗﺒﺎط ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎي ﻣﺴﺘﻘﻞ و ﻣﺘﻐﻴﺮ واﺑﺴﺘﻪ ﺑﺎﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ داده ﻫﺎي ﭘﺮﺳـﺸﻨﺎﻣﻪ ﻣـﻮرد ﺑﺮرﺳﻲ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ.
ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺣﺎﺻﻞ ﻧﺸﺎنﻣﻲ دﻫﺪ ﻛﻪ ﺑﻴﻦ ﻣﻴﺰان اﻋﺘﻤﺎد و ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﺸﺎرﻛﺘﻲ و ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﺑﻴﻦ ﺻﻤﻴﻤﻴﺖ ﺑـﺎ ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣـﺸﺎرﻛﺘﻲ راﺑﻄـﻪ ﻣﺴﺘﻘﻴﻤﻲ وﺟﻮد دارد. ﺷﺒﻜﻪ ﻫﺎي ارﺗﺒﺎﻃﻲ ﻧﻴﺰ ﺑﻄﻮر ﻏﻴﺮﻣﺴﺘﻘﻴﻢ و از ﻃﺮﻳﻖ اﻋﺘﻤﺎد و ﺻﻤﻴﻤﻴﺖ ﺑﺎ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﺸﺎرﻛﺘﻲ راﺑﻄﻪ دارﻧﺪ. در راﺑﻄﻪ ﺑﺎ ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎي ﻣﺴﺘﻘﻞ ، ﻧﺘﺎﻳﺞ ﻧﺸﺎن ﻣﻲ دﻫﺪ ﻛﻪ ﻣﻴﺰان اﻋﺘﻤﺎد و ﺷﺒﻜﻪ ﻫﺎي ارﺗﺒﺎﻃﻲ در ﺳﺎزﻣﺎن درﺣﺪ ﻣﺘﻮﺳﻂ و ﻣﻴﺰان ﺻﻤﻴﻤﻴﺖ درﺣﺪ ﭘﺎﻳﻴﻨﻲ ﻗﺮار دارد. ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﻃﺒﻖ اﻳﻦ ﻧﺘﺎﻳﺞ ، ﻣﺘﻐﻴﺮ واﺑﺴﺘﻪ ﻳﻌﻨﻲ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﺸﺎرﻛﺘﻲ درﺣﺪ ﭘﺎﻳﻴﻨﻲ ارزﻳـﺎﺑﻲ ﺷـﺪه اﺳﺖ. در ﻧﺘﻴﺠﻪ ﺑﺮاي ﺗﺤﻘﻖ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﺸﺎرﻛﺘﻲ در ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺎﻳﺪ ﺳﻄﺢ اﻋﺘﻤﺎد ، ﺷﺒﻜﻪ ﻫﺎي ارﺗﺒﺎﻃﻲﻛﺎرﻛﻨـﺎن و ﺻـﻤﻴﻤﻴﺖ ﺑﻴﻦ آﻧﻬﺎ اﻓﺰاﻳﺶ ﻳﺎﺑﺪ.
واژﮔﺎن ﻛﻠﻴﺪي : ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ، اﻋﺘﻤﺎد ، ﺷﺒﻜﻪ ﻫﺎي ارﺗﺒﺎﻃﻲ ، ﺻﻤﻴﻤﻴﺖ و ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﺸﺎرﻛﺘﻲ
