درﻋﻤﻠﻜﺮد ﺧﻂ ﻣﺸﻲ ﮔﺬاري ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ(ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ در ﺳﺎزﻣﺎن ﭘﻠﻴﺲ)

توضیحات

ﭼﻜﻴﺪه

ﻛﺎراﻳﻲ و اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﺑﺎﻻي ﺷﻴﻮه ﺧﻂ ﻣﺸﻲ ﮔﺬاري ﺷﺒﻜﻪ اي در ﺣﺼﻮل ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻪ اﻫﺪاف ﺧﻮد از ﺟﻤﻠﻪ دﻻﻳﻞ اﺳﺎﺳﻲ ﻋﺪول ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ از روش ﻫﺎي ﺳﻨﺘﻲ ﺳﻴﺎﺳﺖ ﮔﺬاري و ﺗﺼﻤﻴﻢ ﮔﻴﺮي ﺳﻠﺴﻠﻪ ﻣﺮاﺗﺒﻲ و…. و ﮔﺮاﻳﺶ ﺑﻪ ﺧﻂ ﻣﺸﻲ ﮔﺬاري ﺷﺒﻜﻪ اي ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ، ﺑﺮ ﻫﻤﻴﻦ اﺳﺎس، ﺗﻤﺎﻳﻞ ﺑﻪ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ و اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﺪل ﻫﺎي ﺷﺒﻜﻪ اي در ﺳﻴﺎﺳﺖ ﮔﺬاري ﻣﺸﺘﺮك ﺑﻴﻦ ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎي اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اوج ﮔﺮﻓﺘﻪ و ﺑﻪ اﻣﺮي ﺿﺮوري و ﺣﻴﺎﺗﻲ ﻣﺒﺪل ﺷﺪه اﺳﺖ. ﻫﺪف ﭘﮋوﻫﺶ از اﻧﺠﺎم، ﺑﺮرﺳﻲ ﻣﻴﺰان ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﻳﻲ ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺧﻂ ﻣﺸﻲ ﮔﺬاري ﻓﻌﻠﻲ ﺳﻠﺴﻠﻪ ﻣﺮاﺗﺒﻲ( ﭘﻠﻴﺲ ﻫﺎي ﻣﺄﻣﻮرﻳﺘﻲ ﻧﺎﺟﺎ آﮔﺎﻫﻲ، ﭘﻴﺸﮕﻴﺮي، ﻣﻮادﻣﺨﺪر و راﻫﻮر( در راﺑﻄﻪ ﺑﺎ اﻫﺪاف ﺳﺎزﻣﺎن و ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻴﺰان ﺗﺄﺛﻴﺮﺳﺮﻣﺎﻳﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ درﮔﺮاﻳﺶ ﺑﻪ اﺳﺘﻔﺎده از اﻟﮕﻮﻫﺎي ﺷﺒﻜﻪ اي در ﺳﻴﺎﺳﺖ ﮔﺬاري و ﺗﺼﻤﻴﻢ ﮔﻴﺮي ﻫﺎي ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ. روش ﺗﺤﻘﻴﻖ از ﻧﻈﺮ ﻫﺪف ﻛﺎرﺑﺮدي و ﺑﻪ ﻟﺤﺎظ روﺷﻲ ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ و ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ اﺳﺖ. اﺑﺰار ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ از رواﻳﻲ ﻗﺎﺑﻞ ﻗﺒﻮل و ﭘﺎﻳﺎﻳﻲ )0/78 ﺑﺮﺧﻮردار ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ در ﻧﻤﻮﻧﻪ 240 ﻧﻔﺮي ﺧﺒﺮﮔﺎن اﻧﺠﺎم ﺷﺪه اﺳﺖ. ﻓﺮﺿﻴﻪ ﻫﺎي ﺗﺤﻘﻴﻖ ازﻃﺮﻳﻖ آﻣﺎره ﻫﺎي ﻛﺎي اﺳﻜﻮﺋﺮ و ﺿﺮﻳﺐ ﻛﻨﺪال ﻣﻮرد آزﻣﻮن ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ. ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺣﺎﺻﻠﻪ ﺑﻴﺎﻧﮕﺮ ﺗﺄﺛﻴﺮﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎي ﻣﺴﺘﻘﻞ ﺑﺮ واﺑﺴﺘﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ. ﺑﻨﺎﺑﺮاﻳﻦ ﺿﺮوري اﺳﺖ ﻛﻪ ﺳﺎزﻣﺎن ﭘﻠﻴﺲ در ﺳﻴﺎﺳﺖ ﮔﺬاري ﻫﺎي ﺧﻮد ﺑﻪ ﻧﻘﺶ ﻳﺎ اﻫﻤﻴﺖ اﻳﻦ ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﻮﺟﻪ ﻧﻤﻮده ﺗﺎ ﺑﻬﺒﻮد روزاﻓﺰون در ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺳﻴﺎﺳﺖ ﮔﺬاري ﻫﺎي ﺧﻮد را ﺑﺎ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻣﻨﺎﺳﺐ در آن ﺗﺠﺮﺑﻪ ﻧﻤﺎﻳﺪ.

واژﮔﺎن ﻛﻠﻴﺪي: ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ، ﺧﻂ ﻣﺸﻲ ﮔﺬاري، ﺗﺼﻤﻴﻢ ﮔﻴﺮي،ﺳـﺎﺧﺘـﺎر ﺷﺒـﻜﻪ، ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺷﺒـﻜﻪ، ارﺗﺒﺎﻃﺎت ﺷﺒﻜﻪ اي.