توضیحات
پرسشنامه مهارت های سازمانی
برای سنجش مهارت های سازمانی از مدل انالویی استفاده می شود.این پرسشنامه دارای ((۱۵)) گویه می باشد.این پرسشنامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
هدف:
بررسی اینکه آیا شما به میزان کافی درباره سازماندهی فضای کاری خود اطلاع دارید یا خیر
امتیاز دهی و تفسیر نتایج:
پس از مطالعه هر کدام از فنون و عادات کاری، با توجه به مقیاس زیر آنها را رتبه بندی کنید:
۱: به ندرت یا هرگز؛ ۲: گاهی؛ ۳: همیشه؛
مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید:…………….
- امتیاز بالای ۳۵: فردی با مهارتهای خوب در زمینه سازماندهی هستید.
- امتیاز بین ۳۴-۲۹: عادات و ایده های خوبی در زمینه سازماندهی در شما وجود دارد.
- امتیاز زیر ۲۹: وجود مسائل و دشواری هایی در پیگیری رویدادها و اطلاعات مهم(احتمال از دست دادن تاریخ های مهم)
روایی و پایایی : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.