توضیحات
پرسشنامه مدیریت تحول گرا
برای سنجش مدیریت تحول گرا از مدل کستیگلیون استفاده می شود.این پرسشنامه دارای ((۳۹)) گویه می باشد.این پرسشنامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
هدف:
بررسی ویژکی های مدیریتی اثر گذار بر مدیریت تحول گرا
ابعاد ، امتیاز دهی و تفسیر نتایج برای
پرسشنامه مدیریت تحول گرا کستیگلیون
طیف ۵تایی لیکرت : برای هر گزینه کاملاً موافقم۵، موافقم۴، نه موافقم نه مخالفم۳، مخالفم۲ و کاملاً مخالفم۱ امتیاز در نظر بگیرید.
مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در جدول زیر بنویسید.
| ابعاد | امتیاز | |
| ۱ | ویژگی های مدیریتی مرتبط با مدیریت کاریز ماتیک کارکنان | |
| ۲ | ویژگی های مدیریتی مرتبط با ایجاد انگیزه فکری در کارکنان | |
| ۳ | ویژگی های مدیریتی که ملاحظات فردی را نشان می دهد. | |
| ۴ | ویژگیهای مدیریتی که تحول را تسهیل می کنند. | |
| مجموع امتیازات:……….. | ||
سوالات به تفکیک ابعاد در پرسشنامه مشخص شده است
- امتیاز۱۳۰-۱۹۵: نشان می دهد که مدیریت از ویژگی های لازم برای تحول گرایی برخوردار است.
- امتیاز ۶۵-۱۳۰: نشان می دهد که مدیریت تا حدودی از ویژگی های لازم برای تحول گرایی برخوردار است.
- امتیاز زیر ۶۵: نشان می دهد که مدیریت از ویژگی های لازم برای تحول گرایی برخوردار نمی باشد.
روایی و پایایی : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.