توضیحات
پرسشنامه ورود کارکنان جدید به سازمان مگینسون و کلادرباک
برای بررسی نظرات کارکنان درباره عملکرد سازمان در آشناسازی آنها هنگام ورود به سازمان از مدل مگینسون و کلادرباک استفاده می شود.این پرسشنامه دارای ((۳۱)) گویه می باشد.این پرسشنامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
امتیازدهی و تفسیر نتایج پرسشنامه ورود کارکنان جدید به سازمان:
برای گزینههای کاملاً موافقم ۵ امتیاز، برای گزینههای موافقم ۴ امتیاز، برای گزینههای نه موافقم نه مخالفم ۳ امتیاز، برای گزینههای مخالفم ۲ امتیاز و برای گزینههای کاملاً مخالفم ۱ امتیاز در نظر بگیرید.
- امتیاز بین ۷۵ تا ۱۰۰ نشاندهنده عملکرد موفق سازمان در آشناسازی کارکنان در بدو استخدام آنها میباشد.
- امتیاز بین ۵۰ تا ۷۵ نشان میدهد که عملکرد سازمان در آشناسازی کارکنان در دو استخدام آنها به طور متوسط موفقیتآمیز بوده است.
- امتیاز زیر ۵۰ نشان میدهد که سازمان در آشناسازی کارکنان در بدو استخدام آنها عملکرد موفقیتآمیزی نداشته بوده است.
روایی و پایایی : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.