پرسشنامه عدالت سازمانی ابرلین و تاتوم

توضیحات

پرسشنامه عدالت سازمانی

برای سنجش عدالت سازمانی از مدل ابرلین و تاتوم استفاده می شود.این پرسشنامه دارای ((۲۰))  گویه می باشد.این پرسشنامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.

ابعاد ، امتیازدهی وتفسیرنتایج پرسشنامه عدالت سازمانی:

برای هرگزینه موافقم ۵ امتیاز ، موافقم ۴ امتیاز ، نه موافقم و نه مخالفم ۳ امتیاز ، مخالفم ۲ امتیاز ، و کاملا مخالفم ۱امتیازدرنظربگیرید.

مجموع امتیازات خودراباتوجه به ابعادزیرمحاسبه کنید.

-عدالت ساختاری (سوالات ۱تا۱۱):………..

-عدالت اجتماعی (سوالات ۱۲ تا ۲۰ ):…………

مجموع امتیاز عدالت سازمانی = امتیازات عدالت ساختاری + امتیازات عدالت اجتماعی

• امتیاز بین ۷۰ تا ۱۰۰ نشان می دهد که سطح عدالت سازمانی بالا می باشد.
• امتیاز بین ۴۰ تا ۷۰ نشان می دهد که سطح عدالت سازمانی تا حدودی بالا می باشد.
• امتیاز زیر ۴۰ نشان می دهد که سطح عدالت سازمانی پایین می باشد.

پایایی و روایی : دارد

منبع : دارد