توضیحات
پرسشنامه رهبری چند عاملی
برای سنجش رهبری چند عاملی از مدل هینکین و همکاران استفاده می شود.این پرسشنامه دارای ((۳۹)) گویه و ۴ بعد می باشد.پرسشنامه رهبری چند عاملی به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
ابعاد ، امتیاز دهی و تفسیرنتایج:
بریا هر گزینه کاملاً موافقم۵، موافقم۴، نه موافقم نه مخالفم۳، مخالفم۲ و کاملاً مخالفم۱ امتیاز در نظر بگیرید.
سوالات به تفکیک ابعاد در پرسشنامه مشخص می باشد.
مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در جدول زیر بنویسید.
| ابعاد رهبری دانش | امتیاز | |
| ۱ | تاثیر(نفوذ) ایده آل | |
| ۲ | الهام بخش انگیزه | |
| ۳ | انگیزش فکری | |
| ۴ | توجه فردی | |
| مجموع امتیازات:………. | ||
- اگر مجموع امتیازات شما بین ۱۴۰ تا ۱۹۵ باشد، نشان می دهد که جهت ایجاد انگیزه، رهبری در سازمان شما به ابعاد مختلف روحی، جسمی و فکری کارکنان توجه میکند.
- اگر مجموع امتیاز شما بین ۸- تا ۱۴۰ باشد، نشان می دهد که رهبری در سازمان شما تا حدودی به ایجاد انگیزه از طریق اثرگذاری بر ابعاد مختلف روحی، جسمی و فکرکارکنان توجه میکند.
- امتیاز زیر ۸۰ نشان می دهد که رهبری چند عاملی در سازمان شما وجود ندارد. به عبارت دیگر، به ایجاد انگیزه از طریق اثرگذاری بر ابعاد مختلف روحی، جسمی و فکری کارکنان توجه زیادی نمی شود.
پایایی و روایی : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.