توضیحات
پرسشنامه رفتار کار آفرینانه در سازمان
برای سنجش رفتار کار آفرینانه در سازمان از مدل زامتاکیس و موستاکیس استفاده می شود.این پرسش نامه دارای ((12)) گویه می باشد.این پرسش نامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
ابعاد و امتیاز دهی :
برای هر گزینه کاملا مخالفم 1، مخالفم 2، نه موافقم نه مخالفم 3، موافقم 4 و کاملا موافقم 5 امتیاز در نظر بگیرید.
مجموع امتیازات خود را برای هر یک از ابعاد پرسشنامه با توجه به موارد زیرمحاسبه:………..
- کاهش کاغذ بازی: مورد 1؛
- تغییر در رفتار کارکنان: مورد 2 تا 6؛
- بینش استراتژیک: موارد 7و8؛
- ایجاد یک محیط کاری پر انرژی: موارد 9 و10؛
- محیط حمایتی: موارد 11و12؛
تفسیر نتایج:
مجموعه امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید:………
- امتیاز 36 و بالا تر: نشان دهنده وجود رفتار کارآفرینانه است.
- امتیاز زیر 36: نشان می دهد که رفتار کار آفرینانه به میزان بسیار کمی در فرد وجود دارد.
پايايي و روايي : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.