توضیحات
پرسشنامه ارزیابی برنامه ریزی منابع انسانی کاروت و هندلوگتن
برای سنجش ارزیابی برنامه ریزی منابع انسانی از مدل کاروت و هندلوگتن استفاده می شود.این پرسش نامه دارای ((13)) گویه می باشد.این پرسش نامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
امتیازدهی و تفسیر نتایج:
برای هر گزینه “بله” 3 امتیاز، “تا حدودی” 2 امتیاز و “خیر” 1 امتیاز در نظر بگیرید.
- امتیاز بین 25 تا 39 نشاندهنده اثربخشی بالای فرآیند برنامهریزی نیروی انسانی در سازمان است.
- امتیاز بین 15 تا 25 نشان میدهد که اثربخشی فرآیند برنامهریزی نیروی انسانی در حد متوسط است.
- امتیاز زیر 15 نشاندهنده اثربخشی پایین فرآیند برنامهریزی نیروی انسانی در سازمان است.
پايايي و روايي : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.