توضیحات
پرسشنامه جو نوآوری در سازمان
برای سنجش جو نوآوری در سازمان از مدل دورابجی و همکاران استفاده می شود.این پرسشنامه دارای ((۵۰)) گویه می باشد.این پرسشنامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
ابعاد و امتیاز دهی:
برای هر گزینه کاملا مخالفم ۱، مخالفم ۲، نه موافقم نه مخالفم ۳، موافقم ۴ و کاملا موافقم ۵ امتیاز در نظر بگیرید.
مجموع امتیازات خود را برای هر یک از ابعاد پرسشنامه جو نوآوری در سازمان با توجه به موارد زیر محاسبه کنید:
- چالش/مشارکت: موارد ۱تا ۸؛
- آزادی: موارد ۹ تا ۱۴؛
- اعتماد: موارد ۱۵تا ۱۷؛
- زمان ایده: موارد ۱۸تا ۲۳؛
- تفریح: موارد ۲۴تا ۲۹؛
- تضادها: موارد ۳۰تا ۳۵؛
- حمایت از ایده: موارد ۳۶تا ۴۰؛
- بحث ها: موارد ۴۱تا ۴۶؛
- ریسک پذیری: موارد ۴۷ تا ۵۰؛
تفسیر نتایج:
مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید:…………
- امتیاز ۲۵۰ تا ۱۷۵: نشان دهنده وجود نوآوری در سازمان است.
- امتیاز ۱۷۵ تا ۱۰۰: نشان می دهد که تا حدودی جو نوآوری در سازمان وجود دارد.
- امتیاز زیر ۱۰۰: نشان دهنده عدم وجود نوآوری در سازمان می باشد.
روایی پایایی:دارد
منابع:دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.