پرسشنامه سبک رهبری کلارک

توضیحات

پرسشنامه سبک رهبری کلارک

پرسشنامه سبک رهبری توسط کلارک (۱۹۹۸) طراحی شده است. این پرسشنامه شامل ۳۰ سؤال بسته مربوط به سبک مدیریت مدیران بود. پاسخ سؤال ها در مقیاس لیکرت (کاملا مخالفم، مخالفم، تا حدودی، موافقم و کاملا موافقم) گروه بندی شده بود.  این پرسشنامه سه سبک مدیریت- سبک مدیریت خودکامه، دموکرات و واگذار کننده- را مورد بررسی قرار می دهد

مولفه های پرسشنامه سبک های رهبری

تعاریف مفهومی:

سبک های رهبری: سبک رهبری عبارتست از الگوهای رفتاری که رهبر به هنگام هدایت کردن فعالیت های دیگران از خود نشان می دهد (هرسی و بلانچارد، ۱۳۸۳).

سبک رهبری خودکامه: سبک رهبری است که کاملا وظیفه مدار و آمرانه است و مدیر به مرئوسان خود اطمینانی نداشته و روابط رهبر و پیرو مبتنی بر ترس و ارعاب است(ایران نژاد و ساسان گهر، ۱۳۷۱).

سبک رهبری دموکرات: به سبک مدیریتی گفته می شود که مدیر اعتماد و اطمینانی تمکین کننده نسبت به زیردستانش دارد و بخش اعظم تصمیم گیری ها و تعیین هدف های سازمان از بالا گرفته می­شود(مصدق راد، ۱۳۸۴).

سبک رهبری واگذار کننده: این سبک به وضعیتی اطلاق می شود که مدیر اعتماد و اطمینان قابل توجه اما نه کامل به مرئوسان دارد .خط مشی عمومی و تصمیمات کلی از بالا اتخاذ می شود ولی به طبقات پایین اجازه داده می شود تا در تصمیم گیری های خاصی شرکت داشته باشند.کنش متقابل در حد تعادل میان سرپرست و مرئوس وجود دارد که اغلب با اعتماد و اطمینان همراه است((مصدق راد، ۱۳۸۴).

تعاریف عملیاتی:

سبک های رهبری: منظور از سبک های رهبری نمرات حاصل از پرسشنامه ۳۰ سوالی سبک های رهبری کلارک (۱۹۹۸) می باشد.

سبک رهبری خودکامه: منظور از سبک رهبری خودکامه نمرات حاصل از گویه های ۱، ۴، ۷، ۱۰، ۱۳، ۱۶، ۱۹، ۲۲، ۲۵، ۲۸ پرسشنامه سبک های رهبری می باشد.

سبک رهبری دموکرات: منظور از سبک رهبری دموکرات نمرات حاصل از گویه های ۲، ۵، ۸، ۱۱، ۱۴، ۱۷، ۲۰، ۲۳، ۲۶، ۲۹ پرسشنامه سبک های رهبری می باشد.

سبک رهبری واگذار کننده: منظور از سبک رهبری واگذار کننده نمرات حاصل از گویه های ۳، ۶، ۹، ۱۲، ۱۵، ۱۸، ۲۱، ۲۴، ۲۷،۳۰ پرسشنامه سبک های رهبری می باشد.

پایایی و روایی : دارد

منبع:دارد