توضیحات
پرسشنامه ارتقاي عملكرد سازماني از طريق فراموشي سازماني هدفمند
روش نمره گذاری و تفسیر
این پرسشنامه دارای 40 سوال بوده و هدف آن بررسی رابطه بین فراموشی سازمانی هدفمند با ابعاد ارتقای عملکرد سازمانی (یادگیری سازمانی، ظرفيت مديريت دانش و عملكرد سازماني) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:
| گزینه | کاملا مخالفم | مخالفم | نظری ندارم | موافقم | کاملا موافقم |
| امتیاز | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
پرسشنامه فوق دارای چهار بعد بوده که سوالات مربوط به هر بعد در جدول زیر ارائه گردیده است:
| بعد | سوالات مربوطه |
| فراموشی سازمانی هدفمند | 5-1 |
| یادگیری سازمانی | 18-6 |
| ظرفيت مديريت دانش | 28-19 |
| عملكرد سازماني | 40-29 |
برای بدست آوردن امتیاز مربوط به هر بعد، مجموع امتیازات سوالات مربوط به آن بعد را با هم جمع نمایید. برای بدست آوردن امتیاز کلی پرسشنامه، مجموع امتیازات همه سوالات را با هم جمع کنید. به منظور بررسی رابطه بین فراموشی سازمانی هدفمند با ابعاد ارتقای عملکرد سازمانی (یادگیری سازمانی، ظرفيت مديريت دانش و عملكرد سازماني) می توان از آزمون های آماری رگرسیون و ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده نمود.
روايي و پايايي: دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.