پرسشنامه خویشتن شناسی دیوید وتن و کامرون

توضیحات

پرسشنامه خویشتن شناسی دیوید وتن و کامرون

کارن هورنای (Karen Horney) خودشناسی و کوشش در بالفعل ساختن استعدادهای فطری را وظیفه اخلاقی و امتیازی معنوی انسان می داند و آنرا نتیجه تحول اخلاقی می خواند و تحول آدمی را ناشی از خود او نه از اجتماع میداند(سیاسی،۱۳۷۱).

مفهوم “ خویشتن “ از احساساتی ناشی میشود که از تماس با دیگران و ارزیابی های انعکاس یافته یا ادراک شده به وسیله کودک به دست آمده است. مثل اینکه چگونه دیگران وی را ارزش گذاری و ارزیابی می کنند.

روش نمره گذاری و تفسیر نتایج

پرسشنامه خویشتن شناسی دیوید وتن و کامرون در (۱۹۹۱) ساخته شده است که از ۱۱ گویه و ۲ خرده مقیاس خودگشودگی و استقبال از بازخور دیگران (۵ سوال) و آگاهی از ارزشها، سبک شناسی، جهت یابی تغییر و روابط متقابل شخصی (۶ سوال) تشکیل شده است که به منظور شناختن خود بکار می رود.

نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت ۶ نقطه ای می باشد که برای گزینه های «کاملاً مخالفم»، «مخالفم»، «کمی مخالفم»، «کمی موافقم»، «موافقم» و «کاملاً موافقم» به ترتیب امتیازات ۱، ۲، ۳، ۴، ۵ و ۶ در نظر گرفته می شود.

این پرسشنامه دارای ۲ خرده مقیاس می باشد که در جدول زیر شماره سوالات مربوط به هر خرده مقیاس مشخص گردیده است:

اکنون امتیازات را جمع ببندید و در اینجا یادداشت کنید: ………..

برای ارزیابی خودتان با استفاده از نتایج این ابزار، امتیازات خود را با سه استاندارد تطبیقی مقایسه کنید:

1. امتیاز حاصله را با حداکثر امتیاز ممکن یعنی ۶۶ مقایسه کنید.
2. امتیاز خود را با سایر کسانی که همکار شما هستند، مقایسه کنید.
3. امتیاز خود را با یک گروه نمونه شامل ۵۰۰ دانشجوی دانشکده مدیریت مقایسه کنید.

الف) ۵۵ یا بیشتر است، شما در قسمت یک چهارم ( ) عالی هستید.

ب) ۵۲ تا ۵۴ است، شما در قسمت یک چهارم ( ) دوم هستید.

ج) ۴۸ تا ۵۱ است، شما در قسمت یک چهارم ( ) سوم هستید.

د) ۴۷ به پایین است، شما در قسمت یک چهارم ( ) آخر هستید.

روایی و پایایی: دارد

منبع : دارد