توضیحات
پرسشنامه سرمایه فکری بونتس
ابزار مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه ارزیابی سرمایه فکری است که توسط بونتیس (۱۹۹۸) ساخته شده است که دارای ۵۲ سؤال بسته پاسخ می باشد و با مقیاس پنج درجه ای لیکرت (خیلی کم = ۱، کم= ۲، متوسط = ۳، زیاد= ۴ و خیلی زیاد= ۵) که به دلیل مشابهت های بعضی سؤالات به تعداد ۴۲ سؤال کاهش یافت. مورد بررسی قرار می گیرد، این سازه دارای سه مؤلفه سرمایه انسانی (گویه های ۲-۵-۷-۹-۱۱-۱۳-۱۷-۱۸-۲۴-۲۵-۲۶-۳۱-۳۳-۳۴-۳۷)، سرمایه ساختاری (۳-۴-۸-۱۲-۱۴-۲۱-۲۲-۲۷-۲۸-۳۲-۳۸-۳۹-۴۰ ) و سرمایه رابطه ای(مشتری) (گویه های ۱-۶-۱۰-۱۵-۱۶-۱۹-۲۰-۲۳-۲۹-۳۰-۳۵-۳۶-۴۱-۴۲) را در میان کارکنان سازمان مورد اندازهگیری قرار می دهد.
تعاریف مفهومی:
سرمایه فکری: [۱] سرمایه فکری نماینده مجموعه دارایی های ناملموسی است که همچنین بعنوان دارایی های دانش معروف اند(سودرسانام[۲] و دیگران، ۲۰۰۶، ص ۲۹۴). این نوع سرمایه فراهم کننده یک پایگاه منابع جدید است که از طریق آن سازمان می تواند به رقابت بپردازدو شامل آن بخش از کل سرمایه یا دارایی شرکت است که مبتنی بر دانش بوده و شرکت دارنده و مالک آن بشمار می آید( انواری رستمی و رستمی، ۱۳۸۲، ص ۵۴).
تعاریف عملیاتی:
سرمایه فکری: منظور از سرمایه فکری در این پژوهش نمرات حاصل از پرسشنامه ۴۲ سوالی بونتس و همکاران (۱۹۹۸) (پرسشنامه سرمایه فکری بونتس)می باشد که مؤلفه های سرمایه ساختاری، سرمایه رابطه ای و سرمایه انسانی را مورد بررسی قرار می دهد.
[۱] . intellectual capital
[۲]. Sudarsanam
پایایی و روایی : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.