توضیحات
پرسشنامه سبک رهبری
ابزار مورد استفاده، پرسشنامه سبک رهبری لیکرت می باشد. این پرسشنامه شامل ۲۰ سؤال بسته مربوط به سبک مدیریت مدیران بود. پاسخ سؤال ها در مقیاس لیکرت (خیلی زیاد، زیاد، تا حدودی، کم و خیلی کم) گروه بندی شده بود. این پرسشنامه چهار سبک مدیریت- سبک مدیریت مشورتی، سبک مدیریت مشارکتی، سبک مدیریت خیرخواهانه و سبک مدیریت مستبدانه- را مورد بررسی قرار می دهد.
تطبیق سوالات پرسشنامه سبک مدیریت و هر یک از مؤلفه های آن
| ردیف | متغیر | ضریب آلفای کرونباخ |
| ۱ | سبک مدیریتی مستبدانه | ۱ تا ۵ |
| ۲ | سبک مدیریتی خیرخواهانه | ۶ تا ۱۰ |
| ۳ | سبک مدیریتی مشورتی | ۱۱ تا ۱۵ |
| ۴ | سبک مدیریتی مشارکتی | ۱۶ تا ۲۰ |
تعاریف مفهومی:
سبک های رهبری لیکرت: سبک رهبری عبارتست از الگوهای رفتاری که رهبر به هنگام هدایت کردن فعالیت های دیگران از خود نشان می دهد (هرسی و بلانچارد، ۱۳۸۵، ص ۳۴).
سبک رهبری مستبدانه: سبک رهبری است که کاملا وظیفه مدار و آمرانه است و مدیر به مرئوسان خود اطمینانی نداشته و روابط رهبر و پیرو مبتنی بر ترس و ارعاب است(ایران نژاد و ساسان گهر، ۱۳۸۲، ص ۹۸).
سبک رهبری خیرخواهانه: به مدیریتی گفته می شود که مدیر اعتماد و اطمینانی تمکین کننده نسبت به زیردستانش دارد و بخش اعظم تصمیم گیری ها و تعیین هدف های سازمان از بالا گرفته می شود، اما بسیاری از تصمیمات قالبی و از پیش تعیین شده را افراد پایین تر می گیرند(ایران نژاد و ساسان گهر، ۱۳۸۲، ص ۹۸).
سبک رهبری مشورتی: این سبک به وضعیتی اطلاق می شود که مدیر اعتماد و اطمینان قابل توجه اما نه کامل به مرئوسان دارد .خط مشی عمومی و تصمیمات کلی از بالا اتخاذ می شود ولی به طبقات پایین اجازه داده می شود تا در تصمیم گیری های خاصی شرکت داشته باشند.کنش متقابل در حد تعادل میان سرپرست و مرئوس وجود دارد که اغلب با اعتماد و اطمینان همراه است(ایران نژاد و ساسان گهر، ۱۳۸۲، ص ۹۹).
سبک رهبری مشارکتی : به سبک مدیریتی گفته می شود که مدیر اعتماد و اطمینانی تمکین کننده نسبت به زیردستانش دارد و بخش اعظم تصمیم گیری ها و تعیین هدف های سازمان از بالا گرفته می شود(ایران نژاد و ساسان گهر، ۱۳۸۲، ص ۹۹).
تعاریف عملیاتی:
سبک های رهبری لیکرت: منظور از سبک های رهبری لیکرت در این پژوهش چهار سبک رهبری مشارکتی، استبدادی، مشورتی و خیرخواهانه می باشد که با استفاده از سوالات پرسشنامه لیکرت سنجیده می شود.
سبک رهبری مستبدانه: منظور از سبک های رهبری مستبدانه در این پژوهش نمرات حاصل از گویههای ۱ تا ۵ پرسشنامه سبک رهبری باشد.
سبک رهبری خیرخواهانه: منظور از سبک های رهبری خیرخواهانه در این پژوهش نمرات حاصل از گویههای ۶ تا ۱۰ پرسشنامه سبک رهبری می باشد.
سبک رهبری مشورتی: منظور از سبک های رهبری مشورتی در این پژوهش نمرات حاصل از گویههای ۱۱ تا ۱۵ پرسشنامه سبک رهبری می باشد.
سبک رهبری مشارکتی : منظور از سبک های رهبری مشارکتی در این پژوهش نمرات حاصل از گویههای ۱۶ تا ۲۰ پرسشنامه سبک رهبری می باشد.
پایایی و روایی : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.