• Rss
  • Instagram
  • Mail
  • Facebook
دفتر مرکزی : 05136621989
  • 0سبد خرید فروشگاه
ارشد سرا ( دانلود رایگان )
  • خانه
  • آموزش
    • کنکور
      • پاسخنامه و سوالات آزمون دکتری
      • تستهای تالیفی
    • مقاله نویسی
      • روش تحقیق
      • مدیریت
    • مقالات فارسی
      • موضوعات مدیریت بازرگانی
  • اخبار
    • اخبار همایش ها
    • اخبار کارشناسی ارشد
    • اخبار دکتری
  • پنل کاربری
  • راهنما
    • راهنمای دانلود
    • قوانین و مقررات
  • مرکز دانلود
    • قرارداد ها
    • طرح توجیهی
  • تماس با ما
  • جستجو
  • منو منو
در انتظار تصویر محصول
  • سئوالات و پاسخنامه آزمون دکتری
  • نمونه قرارداد
  • مجموعه موضوعات مدیریتی
  • پاورپوینت

اراﺋﻪ ی ﭼﺎرﭼﻮﺑﯽ ﺑﺮای ارزﯾﺎﺑﯽ ﺳﻄﺢ و ﻣﯿﺰان ﺑﻠﻮغ از ﻣﻨﻈﺮ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در ﺳﻄﺢ ﺑﯿﻦ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ: ﺑﺎزﺳﺎزی واﺣﺪﻫﺎی ﻣﺴﮑﻮﻧﯽ در ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﺑﻢ

0تومان

ﻓﺼﻠﻨﺎﻣﻪ ﻋﻠﻮم ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﯾﺮان، ﺳﺎل ﭘﻨﺠﻢ، ﺷﻤﺎره 19، ﭘﺎﯾﯿﺰ 1389

دسته: مدیریت دانش, مقالات فارسی برچسب: ارزﯾﺎﺑﯽ ﺳﻄﺢ و ﻣﯿﺰان ﺑﻠﻮغ از ﻣﻨﻈﺮ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ, ﺑﺎزﺳﺎزی ﺑﻢ, ﺳﻄﺢ ﺑﯿﻦ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ, ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ
  • توضیحات

توضیحات

ﭼﮑﯿﺪه

ﻣﺴﺎﺋﻞ زﯾﺎدی ﻣﺎﻧﻨﺪ آﻟﻮدﮔﯽ ﻫﻮا در ﺷﻬﺮﻫﺎ و ﺑﺎزﺳﺎزی واﺣﺪﻫﺎی ﻣﺴﮑﻮﻧﯽ آﺳﯿﺐ دﯾﺪه ﻧﺎﺷﯽ از ﺣﻮادث ﻃﺒﯿﻌﯽ در ﺟﺎﻣﻌﻪ وﺟﻮد دارد ﮐﻪ ﺑﯿﺶ از ﯾﮏ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺎ آن ﻣﺮﺗﺒﻂ ﻫﺴﺘﻨﺪ و ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﻗﺪاﻣﯽ در آن زﻣﯿﻨﻪ ﻣﺴﺘﻠﺰم وﺟﻮد ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ و ارﺗﺒﺎط داﻧﺸﯽ ﻣﻨﺎﺳﺐ و روان ﺑﯿﻦ اﯾﻦ ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ ﻣﯽ-ﺑﺎﺷﺪ. ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮏ روﯾﮑﺮد ﻣﻨﻈﻢ و ﺑﺎ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺑﺮای ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺧﻠﻖ، ﺗﻮزﯾﻊ و ﺑﻪﮐﺎرﮔﯿﺮی داﻧﺶ در ﺳﺎزﻣﺎن در ﺟﻬﺖ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪ ﺗﺮ ﺷﺪن ﺳﺎزﻣﺎن در ﺑﻬﺒﻮد ﮐﯿﻔﯿﺖ ﺧﺪﻣﺎت ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ در ﺑﺴﯿﺎری از ﻣﻮارد از ﺳﺮدرﮔﻤﯽ، ﺗﮑﺮار ﻣﮑﺮر ﯾﮏ اﺷﺘﺒﺎه و اﻓﺰاﯾﺶ ﺧﺴﺎرات و ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻫﺎ ﺟﻠﻮﮔﯿﺮی ﻧﻤﺎﯾﺪ. در اﯾﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ اﺑﺘﺪا ﻣﺪل ﻫﺎی ارزﯾﺎﺑﯽ ﺳﻄﺢ ﺑﻠﻮغ ﺳﺎزﻣﺎن از ﻣﻨﻈﺮ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ و ﻋﻮاﻣﻞ ﮐﻠﯿﺪی ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ آن ﻫﺎ در ادﺑﯿﺎت ﺑﺮرﺳﯽ ﺷﺪه اﻧﺪ و از آن ﻫﺎ ﺟﻬﺖ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻣﺪﻟﯽ ﺑﺮای ارزﯾﺎﺑﯽ ﺑﻠﻮغ و اﺳﺘﺨﺮاج ﻋﻮاﻣﻞ ﮐﻠﯿﺪی ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ در ﺳﻄﺢ ﺑﯿﻦ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ اﺳﺘﻔﺎده ﮔﺮدﯾﺪه اﺳﺖ. ﺳﭙﺲ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از روش دﻟﻔﯽ و ﺑﺎ ﮐﻤﮏ ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن آﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ اﯾﻦ ﻋﻮاﻣﻞ اﺻﻼح و ﻧﻬﺎﯾﯽ ﺷﺪه اﻧﺪ. در اﻧﺘﻬﺎ ﺑﺎ ﻃﺮاﺣﯽ ﭘﺮﺳﺶ ﻧﺎﻣﻪ و اﻧﺠﺎم ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﻣﯿﺪاﻧﯽ، ﻣﯿﺰان ﺗﻮﺳﻌﻪ ﯾﺎﻓﺘﮕﯽ و ﺑﻠﻮغ ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی درﮔﯿﺮ در ﭘﺮوژه ی ﺑﺎزﺳﺎزی ﺑﻢ ﺗﻌﯿﯿﻦ و ﻣﯿﺰان اﻋﺘﺒﺎر و ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ اﻃﻤﯿﻨﺎن ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از روش آﻣﺎری و ﺧﺒﺮﮔﺎن ﺑﺮرﺳﯽ ﺷﺪه اﺳﺖ.

 

ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﮐﻠﯿﺪی: ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ، ارزﯾﺎﺑﯽ ﺳﻄﺢ و ﻣﯿﺰان ﺑﻠﻮغ از ﻣﻨﻈﺮ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ، ﺳﻄﺢ ﺑﯿﻦ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، ﺑﺎزﺳﺎزی ﺑﻢ

محصولات مشابه

  • تصویر نگهدارنده

    ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻣﺆﻟﻔﻪ ﻫﺎي رﻫﺒﺮي ﻣﻌﻨﻮي ﺑﺮ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﯾﺎدﮔﯿﺮي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﭘﮋوﻫﺸﮕﺎه ﺣﻮزه و داﻧﺸﮕﺎه

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    ﻧﻘﺶ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩﺳﺎﺯﻱ ﺩﺭ ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﻣﺸﺎﺭﻛﺖ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﺍﺯ ﺩﻳﺪﮔﺎﻩ ﺍﻣﺎﻡ ﺧﻤﻴﻨﻲ ﺭﻩ

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    ارﺗﺒﺎط ﺑﯿﻦ ﺳﺒﮏ رﻫﺒﺮي ﺧﺪﻣﺘﮕﺰار ﺑﺎ اﻧﺴﺠﺎم ﮔﺮوﻫﯽ ﺗﯿﻢ ﻫﺎي ﻗﻬﺮﻣﺎﻧﯽ ﮐﺸﻮر- واﻟﯿﺒﺎل ﻧﺸﺴﺘﻪ ﺑﺎﻧﻮان اﯾﺮان

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    راﺑﻄﻪ رﻫﺒﺮي ﻣﻌﻨﻮي ﺑﺎ ﻛﻴﻔﻴﺖ زﻧﺪﮔﻲ ﻛﺎري ﻛﺎرﻛﻨﺎن داﻧﺸﻜﺪهﻫﺎي

    0تومان

درباره ی ما

سایت ارشد سرا مفتخر است که جهت پیش برد پژوهش و دانش مقالات و آموزشهای خود را در اختیار دانشجویان عزیز قرار دهد. برخی فایلها توسط تیم ارشد سرا با مشورت اساتید محترم دانشگاههای کشور آماده و ویرایش شده تا بتوانیم بهترینها را در اختیار شما عزیزان قرار دهیم.

ساماندهی

logo-samandehi

دفتر مرکزی

مشهد - شهرک غرب ( قاسم آباد ) - خیابان امامیه - امامیه 30/3 - پلاک 26
تلفن :05136621989
همراه :09216047877

مجوز

حق کپی محفوظ است - گروه طراحی وب آی آر سامانه
چهارچوب مفهومی تاثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ سازمانی... رهبری تحول گرا و خلاقیت کارکنان
رفتن به بالا