راﺑﻄﻪ ﻫﻮش ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ و ﺳﻼﻣﺖ روان ﺑﺎ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﻣﻌﻠﻤﺎن، ﭘﺮﺳﺘﺎران و ﮐﺎرﻣﻨﺪان

توضیحات

ﭼﮑﯿﺪه:

ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺎ ﻫﺪف ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﻫﻮش ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ و ﺳﻼﻣﺖ روان ﺑﺎ ﺗﻌﻬﺪ  ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ  در ﺑﯿﻦ ﻣﻌﻠﻤﺎن، ﭘﺮﺳﺘﺎران و ﮐﺎرﻣﻨﺪان آب و ﺑﺮق  ﺑﻬﺒﻬﺎن اﺟﺮا ﺷﺪه اﺳﺖ. 400 ﻧﻔﺮ از ﺷﺎﻏﻠﯿﻦ  اﯾﻦ ﺳﻪ ﺷﻐﻞ ﺑﻪ روش ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮔﯿﺮي ﺗﺼﺎدﻓﻰ ﺳﺎده  اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ. ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻫﺎي ﻫﻮش ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ ﺑﺎر- اٌن،ﺳﻼﻣﺖ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﮔﻠﺪﺑﺮگ ) GHQ-28 ( و ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ )OCQ(  اﺟﺮا ﮔﺮدﯾﺪ.  ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺿﺮﯾﺐ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﭘﯿﺮﺳﻮن  ﺑﯿﺎﻧﮕﺮ راﺑﻄﻪ ﻣﺜﺒﺖ وﻣﻌﻨﯽ دار ﺑﯿﻦ ﻫﻮش ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ و ﺳﻼﻣﺖ روان ﺑﺎ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﻮد. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺗﺤﻠﯿﻞ  رﮔﺮﺳﯿﻮن ﻧﺸﺎن داده ﮐﻪ ﻫﻮش ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ و ﺳﻼﻣﺖ روان ﺑﻪ ﮔﻮﻧﻪ اي ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨﯽ دار ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﻨﺪ  ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ را ﺑﺮاي ﺷﺎﻏﻠﯿﻦ ﻫﺮ ﺳﻪ ﺷﻐﻞ ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﯽ ﮐﻨﻨﺪ.

ﮐﻠﯿﺪ واژﮔﺎن: ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، ﻫﻮش ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ، ﺳﻼﻣﺖ روان