توضیحات
ﭼﻜﻴﺪه
ﻣﻘﺪﻣﻪ: در ﻧﺰد اﻃﺒﺎء ﺑﺮﺧﻮرداري از درﺟﻪ اي از ﺗﻌﻬﺪ ﻋﺎﻃﻔﻲ ﻋﺎﻣﻞ ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬاري ﺑﺮ اﻧﮕﻴﺰه ﻫﺎي ﺷﻐﻠﻲ و ﻛﻴﻔﻴﺖ ﻛﺎري آﻧﺎن ﻣﺤﺴﻮب ﻣﻲ ﺷﻮد. در ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺣﺎﺿﺮ ﻛﻪ ﺑﺮاﺳﺎس ﻳﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎي ﻳﻚ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺗﺠﺮﺑﻲ در ﺑﺎب ﺗﺄﺛﻴﺮات ﻋﻮاﻣﻞ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺑﺮ ﺗﻌﻬﺪ ﻋﺎﻃﻔﻲ ﭘﺰﺷﻜﺎن در ﺷﻬﺮ ﺗﻬﺮان ﺗﺪوﻳﻦ ﺷﺪه اﺳﺖ، ﺳﻌﻲ ﮔﺮدﻳﺪه ﺑﺮﺧﻲ از ﻋﻮاﻣﻞ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻛﻪ در ﻣﺒﺎﻧﻲ ﻧﻈﺮي و ﺗﺠﺮﺑﻲ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎي ﺗﺎﺛﻴﺮﮔﺬار ﺑﺮ ﺗﻌﻬﺪ ﻋﺎﻃﻔﻲ ﻧﻈﻴﺮ ﺟﺎﻣﻌﻪ ﭘﺬﻳﺮي ﺣﺮﻓﻪ اي و دروﻧﻲ ﺳﺎزي ﻫﻨﺠﺎرﻫﺎي اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ، اﻟﺘﺰام و ﺗﻌﻬﺪ ﺷﻐﻠﻲ، ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﮔﺬاري ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت در ﺷﻐﻞ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ، رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ و ﻧﻈﺎﻳﺮ آن ﻣﻄﺮح اﻧﺪ، ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﻲ ﻗﺮار ﮔﻴﺮﻧﺪ.
روش: ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از روش ﺗﺤﻘﻴﻖ ﭘﻴﻤﺎﻳﺶ ﺗﻌﺪاد 396 ﭘﺰﺷﻚ ﻋﻤﻮﻣﻲ، ﻣﺘﺨﺼﺺ،ﻓﻮق ﺗﺨﺼﺺ و دﻧﺪاﻧﭙﺰﺷﻚ( ﺑﺎ روش ﻧﻤﻮﻧﻪﮔﻴﺮي ﺧﻮﺷﻪاي اﺣﺘﻤﺎﻟﻲ از ﻣﻴﺎن 44202 ﭘﺰﺷﻚ ﺷﺎﻏﻞ ﺑﻪ ﻃﺒﺎﺑﺖ در ﺷﻬﺮ ﺗﻬﺮان اﻧﺘﺨﺎب و ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻣﺤﻘﻖ ﺳﺎﺧﺘﻪ،دادهﻫﺎي ﻣﻮرد ﻧﻴﺎز ﺟﻤﻊآوري ﮔﺮدﻳﺪ. اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺎﺻﻠﻪ از ﻃﺮﻳﻖ ﻧﺮماﻓﺰار SPSS ﭘﺮدازش و ﻣﻮرد ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ.
ﻳﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎ: ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻳﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎي ﺗﺤﻘﻴﻖ، رﺿﺎﻣﻨﺪي ﺷﻐﻠﻲ، دروﻧﻲﺳﺎزي ﻫﻨﺠﺎرﻫﺎ،ﺟﺎﻣﻌﻪ ﭘﺬﻳﺮي ﺣﺮﻓﻪ اي، اﻟﺘﺰام و ﺗﻌﻬﺪ ﺷﻐﻠﻲ و ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬاري ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت در ﺣﺮﻓﻪ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﭘﺰﺷﻜﻲ( راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﻲداري را ﺑﺎ ﺗﻌﻬﺪ ﻋﺎﻃﻔﻲ ﭘﺰﺷﻜﺎن ﻧﺸﺎن ﻣﻲدﻫﻨﺪ. ﻣﻊ اﻟﻮﺻﻒ ﻣﻴﺰان ﺗﻌﻬﺪ ﻋﺎﻃﻔﻲ ﺑﺮ ﺣﺴﺐ ﺳﻦ و ﺟﻨﺲ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻧﻤﻲﻛﻨﺪ. ﺑﻴﺸﺘﺮﻳﻦ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ را در ﺗﻌﻬﺪ ﻋﺎﻃﻔﻲ ﺑﻪ ﺗﺮﺗﻴﺐ ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎي رﺿﺎﻳﺖ، ﺗﻌﻬﺪ و اﻟﺘﺰام ﺷﻐﻠﻲ، ﺟﺎﻣﻌﻪﭘﺬﻳﺮي ﺣﺮﻓﻪاي و دروﻧﻲﺳﺎزي ﻫﻨﺠﺎرﻫﺎي اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺑﻪ ﺧﻮد اﺧﺘﺼﺎص دادهاﻧﺪ. ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺗﺤﻠﻴﻞ رﮔﺮﺳﻴﻮن ﭼﻨﺪﮔﺎﻧﻪ ﻧﻴﺰ ﻧﺸﺎن داد ﻛﻪ ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎي ﻣﺴﺘﻘﻞ اﻳﻦ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺣﺪود 41 درﺻﺪ از ﺗﻐﻴﻴﺮات ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺗﻌﻬﺪ ﻋﺎﻃﻔﻲ ﭘﺰﺷﻜﺎن ﺗﺤﺖ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ را ﺗﺒﻴﻴﻦ ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﻨﺪ.
ﻧﺘﻴﺠﻪ ﮔﻴﺮي: ﻫﺮ ﻗﺪر ﭘﺰﺷﻜﺎن از ﻟﺤﺎظ رﺿﺎﻳﺘﻤﻨﺪي در ﺳﻄﺢ ﺑﺎﻻﻳﻲ ﻗﺮار داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﺑﻪ ﻫﻤﺎن ﻧﺴﺒﺖ ﻧﻴﺰ از ﺗﻌﻬﺪ ﻋﺎﻃﻔﻲ ﺑﺎﻻﺗﺮي ﺑﺮﺧﻮردار ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﺑﻮد. اﻃﺮاﻓﻴﺎن ﭘﺰﺷﻚ، ﺷﺮاﻳﻂ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺟﺎﻣﻌﻪ، وﻳﮋﮔﻲ ﻫﺎي ﺧﺎص ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺷﻐﻞ از ﺟﻤﻠﻪ ﻣﻨﺎﺑﻌﻲ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻛﻪ رﺿﺎﻳﺖ راﺗﻮﻟﻴﺪ ﻣﻲ ﻛﻨﻨﺪ.
واژﮔﺎن ﻛﻠﻴﺪي: اﻟﺘﺰام ﺷﻐﻠﻲ، ﺗﻌﻬﺪ ﻋﺎﻃﻔﻲ، ﺟﺎﻣﻌﻪ ﭘﺬﻳﺮي ﺣﺮﻓﻪ اي، دروﻧﻲ ﺳﺎزي ﻫﻨﺠﺎرﻫﺎ،رﺿﺎﻳﺘﻤﻨﺪي.
